Зарплатный маневр: мэр Владивостока решил поднять себе оклад на 34% на седующий день после выборов

Зарплатный маневр: мэр Владивостока решил поднять себе оклад на 34% на седующий день после выборов

Едва успев принести присягу после переизбрания, глава Владивостока Константин Шестаков инициировал масштабную реформу оплаты труда для высшего руководства администрации. Соответствующий проект решения уже внесен на рассмотрение в городскую думу и предполагает радикальное изменение структуры доходов мэра и его заместителей.

Арифметика инициативы

Согласно документу, базовая ставка должностного оклада главы города предлагается к увеличению с нынешних 56 тысяч рублей до 75 тысяч. В процентном соотношении рост составляет почти 34%. Однако главная финансовая нагрузка на бюджет кроется не столько в самой базовой ставке, сколько в предлагаемых надбавках.

Мэр предлагает ввести ежемесячную выплату за особые условия работы — в частности, за участие в реализации национальных проектов и решение вопросов государственного значения. Размер этой надбавки составит полтора должностных оклада (1,5 ставки).

Если сложить новую базу (75 тыс. рублей) и надбавку (еще 112,5 тыс.), получается гарантированный доход в 187,5 тыс. рублей. С учетом предусмотренных регламентом премий, материальной помощи и других стимулирующих выплат итоговая сумма может превысить 410 тысяч рублей в месяц. Для сравнения: средняя номинальная начисленная заработная плата во Владивостоке по данным статистики колеблется в районе 90–100 тысяч рублей.

Фото нашего героя:

Коллективная ответственность думы

Инициатива градоначальника затрагивает не только его личное вознаграждение. Проект предусматривает синхронное повышение зарплат председателю городской думы, его заместителям, а также аудиторам контрольно-счетной палаты. Таким образом, законодатели, которые будут принимать окончательное решение по этому вопросу, сами оказываются финансово заинтересованы в его одобрении.

С точки зрения аппаратной логики это классический прием снижения социального напряжения внутри коллектива: повышение подается как системная реформа муниципальной службы, а не как личная инициатива одного руководителя. Кроме того, документ синхронизирует доходы городских управленцев с краевыми чиновниками, устраняя разрыв в оплате труда между уровнями власти.

Официальная позиция и аргументы мэрии

В пояснительной записке к проекту необходимость повышения объясняется борьбой за кадры и приведением муниципальных стандартов в соответствие с региональными. По версии инициаторов, текущие зарплаты топ-менеджеров мэрии неконкурентоспособны на рынке труда Приморского края. Из-за этого администрация якобы теряет квалифицированных специалистов, которые уходят на более высокооплачиваемые должности в правительство региона или коммерческий сектор.

Отдельно подчеркивается объем ответственности: Владивосток — крупнейший муниципалитет Дальнего Востока, работающий со сложной инфраструктурой, федеральными трансфертами и десятками национальных проектов одновременно. По мнению авторов документа, полутораокладная надбавка должна компенсировать ненормированность рабочего дня и постоянную вовлеченность в федеральную повестку.

Реакция общества и политический контекст

Новость о предложении мэра вызвала предсказуемо острую реакцию в социальных сетях и региональных СМИ. Главный контраргумент оппонентов строится на хронологии: выборы прошли буквально вчера, кампания традиционно строилась на тезисах об экономии бюджетных средств и социальной поддержке, а первое же системное решение новой каденции касается кратного увеличения собственных доходов.

На фоне продолжающегося роста цен на продукты, проблем с общественным транспортом и состоянием ЖКХ попытка увеличить собственное содержание выглядит политически рискованной. Жители задаются вопросом о приоритетах: почему индексация зарплат чиновников происходит опережающими темпами по отношению к реальным доходам горожан.

Для депутатов гордумы голосование по этому вопросу станет серьезным репутационным тестом перед следующими избирательными циклами. Им предстоит публично обосновать, почему в бюджете города находятся средства на доведение зарплат руководителей до полумиллиона рублей, но хронически не хватает на ремонт дорог, расселение аварийного жилья или строительство новых школ.

Пока проект находится на стадии рассмотрения в профильных комитетах. Юридических препятствий для принятия такого решения нет — формально муниципалитет имеет право самостоятельно устанавливать систему оплаты труда своих служащих. Однако политическая цена вопроса может оказаться значительно выше заявленных 410 тысяч рублей в месяц.

Справочно:

Базовый оклад мэра (предлагаемый): 75 000 руб.

Надбавка за нацпроекты и госвопросы (1,5 оклада): 112 500 руб.

Промежуточный итог без премий: 187 500 руб.

Прогнозируемый совокупный доход с премиями: свыше 410 000 руб.

Источник:

Подробнее ➤

https://t.me/bazabazon/49305?single

Источник фото:

Подробнее ➤

https://t.me/bazabazon/49305?single