Работать долго на одном месте станет выгоднее: в России предложили платить за “верность” до 50% к зарплате!
Работать долго на одном месте станет выгоднее: в России предложили платить за “верность” до 50% к зарплате!

Работать долго на одном месте станет выгоднее: в России предложили платить за “верность” до 50% к зарплате!
В России появилась интересная идея: поощрять тех, кто долго работает в одной компании. Предлагается, чтобы государство доплачивало таким сотрудникам.
Что конкретно предлагают:
Надбавки к зарплате:
Если вы проработали на одном месте 7 лет, вам могут начислять 30% к вашей зарплате (окладу).
А если вы там 10 лет, то надбавка составит уже 50% от оклада!
Помощь с жильем: Для тех, кто проработал 12 лет, предлагают государственную помощь с покупкой квартиры. Это может быть компенсация половины стоимости жилья.
Дополнительные льготы: Также предлагают разные приятные бонусы для “долгожителей”:
Скидки на оплату коммунальных услуг.
Бесплатный проезд до работы.
Путевки на отдых по России за счет государства.
Награды за стаж: Предлагают ввести специальные знаки отличия “За верность рабочему месту”. Одну степень – за 15 лет работы, другую – за 25 лет.
Зачем это нужно?
Идею озвучил Сергей Малинкович, лидер партии “Коммунисты России”. По его мнению, такие меры помогут:
Удержать ценных сотрудников: Люди будут меньше менять работу.
Повысить престиж рабочих профессий: Чтобы работа на производстве или в сфере услуг казалась более привлекательной.
Важно: Все эти надбавки и льготы предлагается финансировать из государственного бюджета, но согласится ли государство на эти финансы?
Насколько, по вашему мнению, предлагаемые надбавки (30% за 7 лет, 50% за 10 лет) являются достаточным стимулом, чтобы оставаться на одном месте?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если работа стала в тягость, то никакие надбавки не спасут от перемены места. Да и вообще, сидеть на одном месте в одной должности, это не очень полезно после 6-7 лет работы. Начинается деградация и накапливается равнодушие. Такие предложения хороши только для чиновников. Они, как правило, к росту и развитию не стремятся.