26.6М
Эксперт рассказал, можно ли уйти с работы в обед
Сотрудник может уйти с работы на время обеденного перерыва в соответствии с внутренним регламентом компании, сообщиластарший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.
По словам специалиста, работник имеет право на обед не менее 30 минут и не более двух часов.
"Обеденный перерыв относится ко времени отдыха, поэтому работник, как правило, вправе распоряжаться им по своему усмотрению, например, уходить с работы в обеденное время", - сказала Колодяжная.
Она уточнила, что в некоторых случаях уйти с работы во время обеда нельзя. Например, это касается непрерывного производства и экстренных служб, где сотрудник не может оставить рабочее место.
Как отметила преподаватель, в таких случаях работодатель должен обеспечить возможность отдохнуть и поесть непосредственно в рабочее время. Перечень таких работ и места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
При этом, добавила эксперт, если рабочий день длится менее четырех часов, перерыв может предоставляться по усмотрению руководства.
https://ria.ru/20260928/rabota-2120606862.html
Вот знаете, в советское время при не прерывном производстве, когда не было установленно конкретное время обеда, то время перекуса оплачивалось как рабочее время!!! А обед это личное время работника, а не работодателя и должно быть регламентированно!! То что на принимала дума и подписал не имеющий легитимных прав на власть, это не правовой акт, а нарушение прав работника!!! 🙃🙃🙃
А теперь, даже когда человек не обедает, всё равно не оплачивают.))
Ясен перец, и в РСФСР также было.
Не с каждой работы уйдешь.
Спасибо за интересную публикацию!Сейчас некоторые организации работают без обеда..