Евгений
Евгений Подписчиков: 163
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.2М

Запрещенные работы для подростков утверждены с марта 2027

2 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,40 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Правительство утвердило обновленные правила трудоустройства несовершеннолетних. Новый перечень начинает действовать с 1 марта 2027 года и касается всех работодателей.

В отличие от старых норм, список больше не перечисляет конкретные профессии. Теперь он состоит из 69 обобщенных категорий работ, распределенных по тематическим разделам.

Отмена исключений

Ранее закон позволял привлекать подростков к некоторым запрещенным видам деятельности при создании безопасных условий. Требовалась специальная оценка и экспертиза.

Теперь эта лазейка полностью закрыта. Работодатель не сможет обойти запрет даже при наличии положительных заключений экспертов о безопасности труда.

Что говорит закон

Нормативный акт устанавливает прямой запрет на 69 категорий работ для лиц до 18 лет. Возможность допуска несовершеннолетних к таким работам на основании спецоценки исключена.

Структура ограничений

Обновленный документ систематизирует запреты по направлениям:

  • работы с вредными или опасными условиями;
  • деятельность, связанная с переносом тяжестей;
  • обслуживание механизмов и оборудования;
  • иные категории, указанные в разделах перечня.

Подготовка к изменениям

Работодателям нужно заранее проверить штатное расписание. Действующие договоры с подростками следует привести в соответствие до наступления весны 2027 года.

Родителям и самим подросткам стоит изучить полный текст документа. Это поможет избежать отказов при приеме на работу или незаконного увольнения.

При спорах обращайтесь в трудовую инспекцию. Для подтверждения прав подготовьте трудовой договор и выписку из нового перечня. Контроль за соблюдением возложен на надзорные органы.

Запрещенные работы для подростков утверждены с марта 2027

Подросток изучает документы о трудоустройстве за столом

Следите за официальными публикациями, чтобы не пропустить разъяснения Минтруда.

Источник: Источник: consultant.ru

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы