254.6М
800 миллионов молодых людей в мире рискуют остаться без работы в ближайшие 10–15 лет: прогноз Всемирного банка
Фото: рувики
Что за цифра — 800 миллионов?
Прогноз о том, что в ближайшие 10–15 лет без работы могут остаться около 800 миллионов молодых людей, звучит пугающе, но у него есть чёткая логика. По оценкам экспертов (в том числе ПРООН и Всемирного банка), в развивающихся странах на рынок труда в этот период выйдут примерно 1,2 миллиарда молодых людей. При этом количество новых рабочих мест, которые реально смогут создать экономики этих стран, оценивается примерно в 400 миллионов. Разница и даёт те самые 800 миллионов человек, для которых просто не хватит вакансий.
Важно понимать: речь не о том, что все эти люди гарантированно станут безработными. Это оценка потенциального разрыва между числом соискателей и числом доступных рабочих мест при сохранении текущих тенденций.
Почему так происходит
- Демография. Во многих странах Африки, Южной Азии и Латинской Америки очень молодое население: значительная доля жителей — это люди до 30 лет. В ближайшие годы они массово начнут искать работу, и нагрузка на рынок труда резко вырастет.
- Скорость создания рабочих мест. Экономика не всегда успевает создавать новые вакансии в том же темпе, в каком растёт число молодых соискателей. Особенно это касается стран с невысокими темпами роста ВВП или с преобладанием неформального сектора.
- Технологические изменения. Автоматизация и цифровизация меняют структуру спроса на труд: одни профессии исчезают, другие появляются. Молодёжь часто оказывается в уязвимом положении, потому что навыки, которые нужны рынку сегодня, не всегда совпадают с тем, чему учили ещё несколько лет назад.
- Образование без привязки к рынку. Бывает, что молодые люди получают образование, но их квалификация не востребована работодателями. В итоге есть и диплом, и желание работать, а подходящей вакансии нет.
- Экономические и политические риски. Инфляция, долговая нагрузка, нестабильность и конфликты могут тормозить развитие бизнеса и, соответственно, создание новых рабочих мест.
Где проблема ощущается сильнее всего
Наиболее остро дефицит рабочих мест для молодёжи проявляется в развивающихся странах с высокой рождаемостью и быстрым ростом населения. Там рынок труда просто не успевает «переварить» огромный поток новых соискателей. В развитых странах ситуация иная: там проблема чаще не в количестве вакансий, а в несоответствии навыков и в структурных сдвигах (например, сокращение традиционных отраслей и рост сектора услуг и IT).
Чем грозит такой разрыв
Если не принимать меры, последствия могут быть серьёзными:
- Рост неформальной занятости. Молодёжь будет соглашаться на работу без официального оформления, с низкими зарплатами и без социальных гарантий.
- Увеличение миграции. Люди будут стремиться туда, где есть работа, в том числе в другие страны.
- Социальная напряжённость. Длительная безработица среди молодёжи может приводить к росту недовольства и протестных настроений.
Что это значит для самих молодых людей
В условиях жёсткой конкуренции на рынке труда выигрывают те, кто умеет быстро учиться и адаптироваться. Гибкие навыки (умение работать в команде, критическое мышление, коммуникация) становятся не менее важными, чем узкая профессиональная квалификация. Кроме того, всё чаще ценятся междисциплинарные знания: например, экономист с навыками анализа данных или инженер, понимающий основы программирования.
Все их прогнозы, неизвестно как будет на самом деле
У России своих проблем хоть отбавляй.
Ее, и, сейчас не найти нормальную работу, на одну вакансию 100 , а, то, и больше безработных, выбирает, видимо искусственный интеллект, так как сразу отказ приходит((( А, если повезет, то на одну зарплату, тебе навешают работу за троих-пятерых(((🤬
Мир меняется...