Понятие «Стажировка» официально появится в Трудовом Кодексе

Россиян ждут значительные изменения трудового законодательства. Вводится официальное понятие «стажировка». При этом стажеры получат статус, договор на срок до 6 месяцев, наставника. Дата планируемых изменений – 1 марта 2027 года.

Изменения для стажеров

В следующем году стажер на работе получит больше прав и возможностей. Об изменении сообщил член комиссии по общественному контролю и работе с обращениями граждан Общественной палаты РФ Евгений Машаров.

«Изменения вступают в действие с 1 марта 2027 года. Появляется официальное понятие «стажировка» в области трудовых отношений. Ранее в Трудовом кодексе РФ такого определения не было, а отношения не регулировались», – сообщает Машаров.

Чтобы получить статус стажера, необходимо заключить договор в течение 1 года после завершения профессионального обучения. В договоре указывается называние должности и статус стажера. Например, это может быть «консультант-стажер» или «помощник инженера – стажер».

Внимание! Годичный срок приостанавливается на случай военной службы, отпуска по беременности и родам, продолжительной временной нетрудоспособностью, отпуска по уходу за ребенком или больным родственником. Каждое из этих обстоятельств подтверждается документально.

Что будет после окончания стажировки

Если стажер себя хорошо проявил, работодатель может оставить его на работе. Для этого придется заключить новый трудовой договор. Бывшему стажеру нельзя назначать испытательный срок.

Существует одно исключение. Новые правила не касаются стажировки на должностях, связанных с государственной или муниципальной службой. Также они не относятся к тем, кто стажируется в рамках требований по охране труда, на профессиональных должностях (аудиторы, врачи, нотариусы).

Преимущества для стажеров

В отношении стажеров действуют трудовые гарантии, принятые на основных должностях

• Пенсионный стаж;
• Отпуск и выходные дни;
• Оплата больничного;
• Заработная плата не ниже прожиточного минимума.

Кто может стать стажером

В качестве стажера признаются лица, которые получат или уже получили образование:

• Среднее профессиональное;
• Высшее образование;
• Дополнительное профессиональное (в рамках переподготовки).

Важный нюанс! Специальность в рамках образования должна соответствовать специальности или квалификации при трудоустройстве. Если человек устраивается не по профилю, вряд ли ему получится оформиться в качестве стажера.

Таким образом, с 2027 года стажер получает права, как и другие работники. Ему гарантируется оформление договора, статус и обязанности, наставничество. Главное – возможность получать достойную заработную плату и остальные преимущества трудоустроенного работника.

Исходник

Источник фото