4.3М
Вредное производство и служба в армии
Вредное производство и служба в армии
Разберем, как влияет такая работа на ваш призывной статус и как правильно использовать эти факторы для защиты своих прав
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан регулярно проводить Специальную оценку условий труда (СОУТ). Каждому рабочему месту присваивается класс условий труда от оптимального (1 класс) до опасного (4 класс).
Если ваше рабочее место имеет класс 3.1, 3.2, 3.3 или 4 (вредные и опасные условия), это означает, что вредные факторы объективно влияют на ваш организм. Военно-врачебная комиссия (ВВК) обязана оценивать состояние вашего здоровья с учетом этих профессиональных деформаций по соответствующим статьям Расписания болезней
1. Химические факторы и гальваника
Постоянный контакт с парами кислот, щелочей, лакокрасочными материалами, тяжелыми металлами или промышленной пылью подрывает барьерные функции организма.
Развитие стойкого аллергического дерматита, хронической экземы (Статья 62), хронический токсический бронхит и астму (ст. 52)], а также токсического бронхита или бронхиальной астмы (Статья 52).
2. Физические перегрузки и вибрация
Работа, связанная с регулярным подъемом тяжестей (грузчики, комплектовщики, металлурги), вибрацией (работа с отбойными молотками, перфораторами, на станках) или длительным статичным положением.
Фиксированные сколиозы 2-й и выше степеней, межпозвоночные грыжи с болевым синдромом, прогрессирующий остеохондроз (Статья 66), плоскостопие 3-й степени (Статья 68), а также вибрационная болезнь (Статья 41), поражающая сосуды рук и нервные окончания.
3. Производственный шум и излучение
Работа в шумных цехах (машиностроение, авиация, ткацкие фабрики) или в условиях воздействия ионизирующего/электромагнитного излучения (рентген-лаборанты, дефектоскописты).
Стойкое двустороннее снижение слуха (нейросенсорная тугоухость — Статья 40) или болезни крови и эндокринной системы, вызванные облучением (Статья 13, Статья 11)
Выше мы рассмотрели три распространённых варианта вредного производства и возможные версии влияния на здоровье
Так, военкомат никогда не вынесет непризывную категорию просто потому, что вы работаете на «плохом заводе»
Чтобы использовать специфику работы для своей защиты, выполните три шага:
1. Получите карту СОУТ. Обратитесь в отдел кадров или к специалисту по охране труда на вашем предприятии. Запросите официально заверенную копию карты СОУТ вашего рабочего места. Это ваш документ-доказательство того, что государство официально признает вредность вашей работы.
2. Пройдите осмотр у узкого специалиста по вашим проблемам Периодические медицинские осмотры на вредных производствах - это мощнейший юридический инструмент. Врачи на этих осмотрах обязаны искать профессиональные деформации. Следите, чтобы все ваши жалобы на спину, слух, зрение или одышку были детально внесены в акт периодического медосмотра.
3. Оформить медицинский архив. Продублируйте выявленные диагнозы в профильных государственных диагностических центрах или областных больницах. На руках должно быть заключение гражданского врача с четкой формулировкой диагноза и указанием на нарушение функций организма
4. Подайте документы.
Использование профессиональных вредностей должно быть корректно задокументировано, если вы чувствуете, что не справитесь с вопросами призыва в одиночку – заручитесь помощью военного юриста
Мы детально изучим специфику вашего производства, проведем глубокий аудит вашей амбулаторной карты и результатов периодических медосмотров, поможем правильно зафиксировать нарушения функций организма по Расписанию болезней и составим пошаговый план, как законно получить военный билет без ущерба для вашей текущей работы и карьеры.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Интересный момент.
Для того что бы работать во вредных (3.1, 3.2, 3.3, 3.4), а тем более в опасных условиях (4) необходим допуск по состоянию здоровья. Получается если призывник работает, то медицинская комиссия не выявила противопоказаний или профзаболеваний.
Получается если призывник будет для того что-бы откосить от армии будет ссылаться на условия труда и возникшие в следствии этого профзаболевания, то после ВВК работодатель должен будет отстранить его от работы и перевести на другую (скорее всего низкооплачиваемую работу).
Опять же. Ситуация, когда у работника (призывника) выявили профзаболевание, не влечёт автоматической ответственности для работодателя. Будет создана комиссия по выявлению в следствии чего данные заболевания возникли.
Если комиссия в ходе расследования найдёт, что работодатель не обеспечил безопасные условия: не выдал средства индивидуальной защиты (СИЗ), не провёл необходимый производственный контроль, не организовал медосмотры — это станет основанием для административной ответственности. По ст. 5.27.1 КоАП РФ грозит предупреждение или штраф: для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей, для организаций — от 50 000 до 80 000 рублей. Если нарушение повторится, для должностного лица возможна дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.
Если работодатель умышленно не зафиксировал случай профзаболевания (не провёл расследование, не оформил документы), это расценивается как сокрытие страхового случая. За это предусмотрена отдельная ответственность по ст. 15.34 КоАП РФ: для должностных лиц — штраф от 5 000 до 10 000 рублей, для организаций — от 50 000 до 100 000 рублей. В отдельных случаях при доказанном сокрытии возможны и более серьёзные последствия.
Даже если штрафов удастся избежать, есть другой риск: Социальный фонд может потребовать доначислить страховые взносы задним числом за весь период, когда нарушения существовали.
Так что работа на вредном производстве для призывника это 100% призыв в армию или увольнение с вредного производства...