Пособие по уходу: сохранится только после двух месяцев декрета с 2027 года

Сейчас закон позволяет оформить отпуск на любого родственника и выйти на работу хоть через день, сохраняя выплаты. Новые законопроекты меняют этот порядок для всех получателей.

Суть новых ограничений

Право на ежемесячную выплату при полном рабочем дне сохранится лишь при условии нахождения в отпуске не менее 60 дней. Это касается мам, пап, бабушек и опекунов.

Если сотрудник вернется к обязанностям раньше этого срока, выплата прекратится. Формула расчета самого пособия остается прежней, меняется только условие доступа к ней при совмещении с работой.

Что говорит закон

Поправки внесены в Госдуму 23 октября через законопроекты № 17096-9 и № 17107-9. Они корректируют статью 256 ТК РФ, закон № 81-ФЗ о госпособиях и закон № 255-ФЗ о соцстраховании.

Новые нормы заработают только после принятия парламентом и подписания президентом.

Финансовые потери семьи

При раннем выходе на работу семья рискует потерять значительную часть дохода. Например, вместо привычных 280 тысяч рублей бюджет может составить всего 80 тысяч, пока не истечет обязательный срок.

• накопительный счет — если дата ухода в декрет может сдвинуться;
• срочный вклад — для суммы, которая точно не понадобится до начала отпуска;
• подушка безопасности — рассчитывается как разница между зарплатой и пособием за 60 дней.

Что делать будущим родителям

Заранее посчитайте разницу между зарплатой и декретными за два месяца. Откройте накопительный счет или вклад, чтобы покрыть этот разрыв без стресса.

Следите за статусом законопроектов в Госдуме. Если вы планируете выход на работу сразу после родов, пересмотрите график с учетом нового двухмесячного порога.

Обсудите с работодателем возможность гибкого старта или удаленной работы после окончания обязательного периода.

Молодая мама с коляской изучает документы на скамейке в парке

Источник: Источник: banki.ru