Зарплата стажеров: минимум МРОТ и больничные с марта 2027 года

С марта 2027 года стажеры перестанут быть бесплатной рабочей силой и начнут получать гарантированный доход. Зарплата теперь не может быть ниже федерального МРОТ, а работодатель обязан оформить человека официально.

Изменения вносит новая статья 351.9 Трудового кодекса. Она дает четкое определение понятиям «стажировка» и «стажер». Без заключения трудового договора привлекать людей к такой работе станет незаконно.

Финансовые гарантии и сроки

Работодатели больше не смогут платить символические суммы или стипендии. Оплата труда устанавливается на уровне не ниже минимального размера оплаты труда. Также гарантируется полная социальная защита.

• оплата больничных листов;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• отсутствие испытательного срока;
• возможность дистанционной работы.

Что говорит закон

Правовая база опирается на статью 351.8 ТК РФ о дистанционной работе и новую статью 351.9. Договор заключается строго на срок до шести месяцев. После его окончания сотрудника либо увольняют, либо принимают в штат постоянно.

Важно отличать стажировку от учебной практики. Производственная практика студентов по договору с вузом остается бесплатной. Все остальные виды обучения на рабочем месте теперь считаются полноценными трудовыми отношениями.

Молодой сотрудник подписывает трудовой договор в светлом офисе

Что делать стажеру и работодателю

Соискателям нужно требовать оформления именно трудового договора со ссылкой на статью 351.9 ТК РФ. Внимательно проверяйте пункт об оплате: сумма должна быть не ниже МРОТ. Отказ подписывать документы — повод обратиться в трудовую инспекцию.

Работодателям следует заранее подготовить отдельные должности для стажеров. Кадровая нагрузка вырастет, но это обеспечит прозрачность найма. Игнорирование новых норм с весны следующего года грозит штрафами за нарушение трудового законодательства.

Источник: Источник: lenta.ru