🔥🔥🔥Индусы? Поток мигрантов из Индии всё больше и больше? И чего делать россиянам?

За девять месяцев МВД выдало 215 тысяч разрешений на работу иностранцам с визами, а общая правительственная квота приблизилась к 279 тысячам мест. Главным источником рабочей силы стала Индия: число одобренных разрешений для ее граждан за последние годы выросло в 14 раз, а годовой лимит увеличили с 58 до 70 тысяч человек.

Более 90% квот предназначены для промышленности, строительства, металлообработки и машиностроения, где новичков обучают непосредственно на производстве. Привлечение иностранцев власти объясняют нехваткой российских кадров, более того, квоты согласуют при нулевом отклике наших граждан на вакансию в течение месяца. При этом существует риск, что бизнес будет отдавать предпочтение более дешевой иностранной рабочей силе вместо повышения зарплат и улучшения условий труда для россиян.

Михаил Бурда, доктор политических наук, руководитель направления «Миграция» Центра им. П. А. Столыпина Института ВШГУ РАНХиГС

«Увеличение количества работников из Индии обусловлено тем, что российский работодатель приглашает их ровно на те вакансии, которые не может закрыть в рамках имеющегося ассортимента на национальном рынке. Дело в том, что граждане Индии, как и работники из других визовых стран, попадают на работу в Россию через достаточно сложную процедуру.

Организации, которые их привлекают, вначале оформляют разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и только потом получают визу и разрешение на работу. Для того чтобы получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, организация должна подтвердить, что на эту вакансию она не может найти гражданина РФ.

Эти вакансии во взаимодействии с Министерством труда вывешивают службы занятости, они должны определенное время (не менее месяца) провисеть без ответа, и только в этом случае после достаточно длительного процесса организация получает такое разрешение. Также это происходит в рамках утвержденных ежегодных квот, которые регулируют количество привлекаемых иностранцев», — отметил эксперт.

Также Бурда отметил рост числа работников из Индии. По его словам, одной из важных причин является недостаток образовательных учреждений среднего специального образования, связанных с рабочими отраслевыми специальностями. Более того, эксперт подчеркнул ряд преимуществ мигрантов из Индии перед такими же работниками из стран Центральной Азии.

«Российские работодатели выбирают более стабильные трудовые отношения, потому что работник, который въезжает в визовом порядке и получает разрешение на работу, потом не может сменить работодателя. Если его привлекли на стройку, он не может оттуда сбежать в доставку. Работодатель выбирает более стабильных и предсказуемых работников по сравнению с работниками из Узбекистана и Таджикистана, которые работают по трудовому патенту, который не запрещает менять работодателя», — сказал эксперт.

«Я думаю, что количество работников из Индии в Россию будет расти. Это связано с тем, что в РФ только начала восстанавливаться система профессиональных технических училищ, а на сегодняшний день российский рынок труда испытывает дефицит квалифицированных рабочих профессий: машинистов различной техники, операторов станков, сварщиков, газосварщиков, электромонтажников. У нас длительное время в стране этот пласт работников фактически исчезал, поскольку закрывались ПТУ, и нам сейчас не хватает квалифицированных работников, поэтому мы вынуждены привлекать из иностранных государств», — заключил Бурда.

Подробнее ➤