"Трудовое право и законодательство"

Кто в данное время разбирается в кадровых вопросах ? Но есть и существует в данное время утвержденный график рабочих по уборке помещений с суммированным учетом на один год.

Но в ноябре месяце этого года рабочих по уборке помещений на десять дней (с 16.11. по 25.11. 2026 ) гг. временно переводят на другую должность сторожа. Но для сторожей тоже есть и существует утвержденный график с суммированным учетом рабочего времени на один год.

Вопрос по учету нормы рабочего времени, и как сейчас в данное время работникам организации нужно поступить ?

Но в график сменности рабочих по уборке помещений нужно внести изменения в части, а именно убрать рабочие дни рабочих по уборке помещений с 16.11. по 25.11. 2026 г. И также нужно подсчитать новую рабочую норму [1]

И как быть в данной ситуации работникам с нормой по переведенной должности на сторожа ? И можно ли ее суммировать или нет ?

Или в графике сменности рабочих по уборке помещений нужно зафиксировать рабочие дни временно перевода на сторожа ? Но в графике рабочего по уборке помещений нужно убрать дни и попробовать пересчитать норму.

А по сторожу - отдельный график, но нормы не суммируются. И в табеле нужно отразить перевод. Но если суммированный учет - норма по каждой должности отдельно.