Сколько больничных дней и кому оплатят

Итак, все ограничения и самоизоляции подошли к концу, а вопрос с больничными по карантину все еще актуален. Разбираемся:

Какие работники могут рассчитывать на оплачиваемый больничный?

• официально трудоустроенные лица, на которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования;
• работники, заключившие трудовой договор не менее чем на 6 месяцев.

В каких случаях листок нетрудоспособности подлежит оплате?

• болезнь работника;
• травма работника, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности и проведением ЭКО;
• уход за больным членом семьи;
• уход за ребёнком;
• уход за иным недееспособным членом семьи;
• нахождение работника на карантине;
• нахождение ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную организацию, на карантине;
• протезирование в стационарном специализированном учреждении. В период оплаты включается время проезда к месту протезирования и обратно (часть 7 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
• долечивание в санатории сразу после оказание медицинской помощи в стационарных условиях. Санаторий должен находиться на территории России.

Работодатель обязан оплатить больничный своему бывшему работнику, если тот заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения и не был принят на новую работу. При этом не имеет значения по каким основаниям работник был уволен – по собственному желанию или по виновным действиям (часть 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Больничный будет оплачен только в том случае, если он предъявлен работодателю не позднее 6 месяцев с момента получения листка нетрудоспособности (часть 1 статьи 12 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Кому и сколько дней больничного оплатят?

По периодам оплаты листка нетрудоспособности есть небольшие ограничения. Они приведены в статье 6 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

• работнику, который сразу после стационарного лечения долечивается в санатории (санаторий должен находиться на территории РФ) – оплатят до 24-х календарных дней, за исключением заболевания «туберкулёз»;
• работнику, признанного инвалидом – оплатят 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году, за исключением заболевания «туберкулёз»;
• работнику со срочным трудовым договором на 6 месяцев - оплатят до 75 календарных дней, за исключением заболевания «туберкулёз»;
• работнику, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, - оплатят до 75 календарных дней, за исключением заболевания «туберкулёз».

Оплата листка нетрудоспособности при карантине:

Больничный оплатят за всё время отстранения от работы работника (в связи с карантином):

• у которого выявлено бактерионосительство;
• который контактировал с инфекционным больным;
• при нахождении на карантине ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию.

Будьте здоровы и берегите себя!

Благодарю за внимание!