С 1 февраля 2022 года всем россиянам поднимут заработную плату: кому и на сколько повысят?

С 1 февраля 2022 года многих россиян ждет ежегодное повышение заработной платы. Кому и на сколько повысят зарплату с 1 февраля 2022 года гражданам напомнил Минтруд.

С 1 февраля 2022 года поднимут заработную плату: кого ждет повышение?

Обязанность ежегодного повышения заработной платы с 1 февраля предусмотрена помимо Трудового законодательства (ст. 134 ТК), может быть предусмотрена трудовом и коллективным договором, локальными нормативными актами.

Министерство Труда РФ напомнило работодателям о их обязанности повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля 2022 года:

• в обязательном порядке с 1 февраля 2022 года повысят заработную плату работникам бюджетной сферы;

• а вот работодатели - "частники" не все добросовестно выполняют свою обязанность по ежегодной индексации заработной платы с 1 февраля 2022 года.

На сколько поднимут заработную плату с 1 февраля 2022 года?

Согласно опубликованным Росстатом сведениям, с 1 февраля 2022 года: все работодатели обязаны проиндексировать заработную плату своих сотрудников на 8,39%.

По закону, индексация зарплаты сотрудников – обязанность работодателя и не зависит от его желания.

Однако, сложность в том, что для "частников", в отличие от бюджетной сферы, Трудовой кодекс РФ не устанавливает четкого порядка индексации заработных плат.

Контроль за исполнением работодателем обязанности по повышению заработной платы с 1 февраля 2022 года

За своевременной индексацией заработных плат россиян наблюдает государственная инспекция труда.

Нерадивых работодателей, уклоняющихся от повышения заработной платы с 1 февраля 2022 года, привлекают к административной ответственности.

При чем привлечь к ответственности могут как за:

• отсутствие у работодателя документов о индексации заработной платы;

• так и за отсутствии фактического повышения заработной платы.

Ответственность работодателя за отказ от повышения заработной платы с 1 февраля 2022 года

За отказ индексировать заработную плату в установленные коллективными договорами, локальными нормативными актами сроки, работодатели могут быть привлечены к административной ответственности по с. 5.27 КоАП.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, работодателю может быть назначен административный штраф:

• на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

• от 1000 до 5000 руб. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования ЮЛ;

• от 30 000 до 50 000 рублей - на юридических лиц.

Резюме: зачем повышать заработную плату с 1 февраля 2022 года, если можно не повышать?

К сожалению, административные штрафы пугают работодателей гораздо меньше, чем необходимость индексации заработной платы всем работникам с 1 февраля 2022 года.

И речь даже не в жадности работодателей, а в отсутствии у многих из них финансовой возможности для осуществления повышения заработной платы с 1 февраля 2022 года.

Поэтому многие работодатели не спешат повышать заработную плату с 1 февраля 2022 года, надеясь на "авось", а кто-то и вовсе продолжает выдавать работникам заработную плату в "конвертах".

А Вы рассчитываете на повышение заработной платы с 1 февраля 2022 года?

Фото автора Karolina Grabowska: Pexels

Источник: https://echo-ua.media/s-1-fevralya-rossiyanam-dolzhny-podnyat-zarplatu-komu-i-na-skolko