Работник получил на карту 1,7 млн рублей вместо зарплаты — но суд разрешил не возвращать деньги

Наверное, мало кто отказался бы от такой приятной ошибки в зарплате. Но действительно ли можно просто оставить себе случайно полученные от работодателя деньги? Один из судов недавно дал ответ на этот вопрос. Разбираемся, как это произошло.

Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!

Что случилось?

Однажды гражданин Б. получил на карту зарплату, но не в стандартном размере, а в размере 1 722 462,78 рублей. Как позже выяснилось, причина оказалась проста: при начислении зарплаты бухгалтер допустила ошибку.

В программе она взяла старый бланк, по которому ранее Б. был начислен аванс в размере 17 000 рублей, но не удалила две первые цифры. В итоге в поле с зарплатой за декабрь оказалась сумма 1 722 462,78 рублей вместо положенной 22 462,78 рублей.

Конечно, работодатель сразу заметил ошибку и попросил Б. вернуть деньги. Однако тот, само собой, отказался.

Тогда компания обратилась в суд, потребовав взыскать излишне выплаченную сумму как неосновательное обогащение.

Что решили суды?

Но уже суд первой инстанции встал на сторону работника.

Согласно разъяснениям Верховного суда и Роструда, вернуть деньги можно только если допущена арифметическая ошибка или если работник действовал недобросовестно, обманув работодателя, чтобы получить лишние деньги.

Но, как указал суд, в данном случае речь идет не об арифметической ошибке (например, ошибке в подсчете сумм), а о технической – когда ошибку допустили в документе, вводя цифры. Никакого обмана или недобросовестности со стороны Б. также не было.

Б. ничего не скрывал, а просто получил зарплату в размере, который ему начислил бухгалтер, и добровольно возвращать ее не обязан.

Работодатель попытался обжаловать это решение в апелляционной и кассационной инстанциях, но и там суды поддержали позицию работника.

Решение первой инстанции осталось в силе: возвращать 1,7 млн рублей Б. не должен (Определение Первого КСОЮ по делу N 88-9215/2024).

**********

P.S. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!

**********

Источник фото freepik.com