Как защититься от обмана при выплате зарплаты

Вступление и рассматриваемый вопрос

Трудовое законодательство является одним из самых многогранных сфер правового изучения и право применения. Тем оно и интересно для юристов практиков и обычных граждан, ведь мы сталкиваемся с этим практически каждый день. Даже самый узкий правовой вопрос в сфере трудового законодательства может быть обозначен и получен ответ на него, в том числе от надзорных органов. Правовой разбор произведем на основе практической ситуации, но в рамках того вопроса, который поступил для консультирования.

Итак, рассмотрим ситуацию, когда женщина подозревает, что ее работодатель обманывает при начислении заработной платы и она хочет проверить обоснованность начислений, такие же сомнения имеются и у коллег обратившейся гражданки. Соответственно гражданка задается вопросом, как это можно сделать с правовой точки зрения? Коротко разберем этот вопрос ниже.

Ответ и разъяснения юриста

В каждой такой ситуации важно грамотно отстоять свои права ,в том числе по начислению заработной платы. Первоначально для проведения проверки нужно и важно будет собрать доказательства – сделать соответствующие расчеты на основании трудового договора, приказа о приеме на работу, других приказов кадрового характера, посмотреть ведомости и их копии либо оригиналы.

Если мы будем говорить о комиссии по трудовым спорам (если она имеется), то скорее всего она примет сторону работодателя. Тут после сбора всех доказательств и при наличии фактов обмана со стороны работодателя, лучше будет обратиться в прокуратуру либо в суд.

Если основания действительно будут и суд примет решение в пользу работников, то денежные требования удовлетворят в полном объеме, другими словами будет произведен перерасчет заработной платы в полном объеме.

Правовое обоснование: ст. 395 ТК РФ

Примечание: настоящая статья написана с использованием справочной правовой системы «Гарант»

Если моя публикация помогла разрешить ваш правовой вопрос и показалась полезной, буду благодарна за перечисление донатов.

Источник: личная практика юриста, самостоятельный правовой анализ и разбор юриста.

Любое использование возможно только с указанием моего авторства.

Фото из Википедии