1.9М
Работницы сельской местности под защитой
В условиях оттока людей в города для жизни и работы, в сельской местности уменьшаются рабочие места. Зарплаты в сельской местности не большие, а работа порой бывает сложной физически. И если мужчинам, как правило привычнее выполнять эту работу, то женщинам приходится ровняться с ними.
Однако, наш законодатель и судебная система, предусмотрели нормы, которые стимулируют работу женщин в сельской местности и защитили их.
Так, Первый кассационный суд общей юрисдикции оставил в силе судебные акты первой и второй инстанций относительно оснований для оплаты сверхурочной работы женщинам.
В чём суть дела?
Прокуратура Елецкого района обратилась с иском, в котором просила выплатить работницам сельского предприятия долги по заработной плате за сверхурочную работу и моральный вред. Поводом стало систематическое привлечение женщин к работе по 40 часов в неделю.
Три инстанции поддержали иск прокурора, а апелляционную и кассационные жалобы работодателя оставили без удовлетворения.
В своих доводах, прокурор опирался на статью 263.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой, для работающих в сельской местности женщин предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.
Аргументы работодателя о том, что предприятие относится к особой экономической зоне стали ничтожными для суда, так как это не распространяется на общие гарантии о сокращённом рабочем графике для работниц.
Помимо этого, статья 263.1 ТК РФ, устанавливает другие гарантии, кроме 36 часов рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности. Так, женщины, работающие в сельской местности имеют право:
- на предоставление по заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
- на установление оплаты труда в повышенном размере на работе, где по условиям труда рабочий день разделён на части.
Стоит также сказать, что 36 часовая рабочая неделя оплачивается, как полная рабочая неделя, а если у вас уже установлена 40 часовая рабочая неделя, в таком случае вам должны оплатить сверхурочную работу.
Резюмируя отмечу. Девушки, женщины, если вы работаете в сельской местности, знайте о том, что трудовым кодексом вам установлены дополнительные преимущества, пользуйтесь ими. Судебная практика есть.
Надзорные органы, обратите внимание на трудящийся женский пол в сельской местности и установите им справедливость.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Эти "вымороченные" 4 часа в неделю судьбу женщин сельской местности не решат! Деревни и так уже загнулись в большинстве своём!
Да, Елена, отчасти Вы правы. В некоторых деревнях попросту нет работы.
Однако, есть немало регионов, в сельских местностях которых, функционируют разного рода предприятия.
Каких женщин - работников все это касается, которые в конторах, в библиотеках, в администрации села сидят????
Законодатель не устанавливает каких-либо категорий в данном случае. То есть не имеет значение, работает женщина в сельском хозяйстве или к примеру бухгалтером, на неё все равно распространяется нормы статьи 263.1 ТК РФ.
Не только работниц , пора уже вообще всех жителей сельской местности в Красную книгу заносить.
А работницы в сельской местности остались?
Да, немало предприятий, работающих в сельской местности: сельское хозяйство, пекарни, магазины, школы и т.д. И в подобных предприятиях немало работниц задействовано.
Какая же это глупость! Кто там законы пишет совсем не понимает, как там, в деревне, рабочий день проходит. Не покормишь, не подоишь дак и сдохнет скотина - некому за тебя это делать.
Для этого и существует эта норма Трудового кодекса, чтобы у женщины была законная возможность работать не 40 часовую рабочую неделю, а 36 часов.
При этом оплата производится, как за 40 часовую рабочую неделю.