Бизнес на паузе, призыв руководства

Бизнес на паузе или излишки увеличения призывного возраста

В век развития рынка услуг в стране выросло количество бизнеса среди молодых людей и те ребята, которые открыли бизнес до 30 лет, конечно остаются в зоне риска в плане призыва в армию

И ситуация, когда генерального директора, учредителя или ключевого топ-менеджера компании призывают на срочную службу, способна полностью парализовать операционную деятельность предприятия.

Разберемся, что происходит с компанией, если директора призывают и как избежать последствий?

Многие предприниматели ошибочно полагают, что бизнес может продолжить работу «по инерции», пока руководитель находится в казарме. В юридической реальности это приводит к следующим катастрофическим последствиям:

• Блокировка финансовых потоков. Генеральный директор - это лицо, имеющее право первой подписи и экстренный доступ к банковским счетам компании. Ни один банк не примет платежное поручение и не выдаст кредит, если подпись руководителя просрочена или признана недействительной в связи с его призывом

• Срыв государственных и коммерческих контрактов. Без директора невозможно подписать договоры, акты выполненных работ или принять участие в тендерах. Для контрагентов и налоговой (ФНС) компания с «исчезнувшим» руководителем мгновенно попадает в категорию высокого риска.

• Уголовные риски для бизнеса. Если директор уходит служить, не передав полномочия, компания не сможет вовремя выплатить зарплату сотрудникам и перечислить налоги. Это влечет за собой жесткие штрафы, аресты имущества фирмы и уголовную ответственность по статьям о невыплате заработной платы и уклонении от уплаты налогов.

Что делать руководителю?

Если риск призыва стал реальным, действовать нужно незамедлительно, разделяя процессы на корпоративную безопасность и личную правовую защиту.

Шаг 1. Экстренное назначение ВРИО (Исполняющего обязанности)

Обычная генеральная доверенность от директора на имя заместителя не спасет компанию. Доверенность теряет силу в ряде юридических случаев, а государственные органы требуют официального единоличного исполнительного органа.

Необходимо созвать внеочередное собрание учредителей (участников ООО) и вынести решение о назначении нового Генерального директора или Временно исполняющего обязанности. Данные об этом должны быть оперативно внесены в ЕГРЮЛ через налоговую инспекцию. Только после этого новый руководитель сможет легально управлять счетами и контрактами.

Шаг 2. Оформление безотзывных доверенностей

Если учредителем и директором является один и тот же человек, уходя в армию, он оставляет компанию без собственника.

До отправки в часть оформите у нотариуса специальную доверенность на управление вашими долями в бизнесе (с правом голосования на общих собраниях) на доверенное лицо.

Шаг 3. Использование профессиональных отсрочек (Бронь)

Если ваш бизнес связан с критически важными отраслями экономики, государство дает вам легальную возможность не ставить компанию на паузу

• ИТ-аккредитация. Если вы руководите аккредитованной ИТ-компанией и имеете профильный диплом, вы имеете право оформить официальную отсрочку от Минцифры

• ОПК и Гособоронзаказ. Предприятия, выполняющие контракты для оборонно-промышленного комплекса, имеют право бронировать своих ключевых сотрудников и руководство от призыва

Самый разумный шаг для собственника или директора - решить вопрос с военкоматом до того, как система заблокирует операционную деятельность фирмы. У большинства молодых предпринимателей на фоне постоянного бизнес-стресса и ненормированного графика есть реальные хронические заболевания (проблемы с давлением, ЖКТ или позвоночником), которые при правильном обследовании дают полное право на законную категорию «В» и получение военного билета

Свяжитесь с нами для записи на экспертную консультацию. Где мы детально разберем вашу ситуацию и зададим вектор движения конкретно под ваш случай