Рабочий день можно сократить в морозы и уйти домой, если в офисе холодно. А вы знали об этом?

Январские крещенские морозы уже позади, но в некоторых регионах нашей страны установились февральские аномально холодные температуры до -33° и ниже.

Идти в такую холодрыгу на работу ой как не хочется, но приходится. Забегаешь в офис или кабинет с надеждой согреться, но не тут-то было, из-за слабой работы системы отопления или сквозняка из окна попадаешь в ледник.

Об этом рассказал руководитель центра правопорядка в городе Москва и Московской области Александр Хаминский.

При работе в офисе за столом оптимальной считается температура +22 °C... +24 °С. Допускается +21 °C. Об этом говорят санитарные правила и нормы. Если же температура ниже, то работодатель обязан сокращать рабочий день.

То есть при падении температуры ниже 21 °C рабочий день сокращается на час. Соответственно:

Если же в помещении ниже 17 °C, вас должны отпустить с работы домой. Вот только просто так взять и уйти нельзя. Это нужно оформить официально. Например, так:

Служебная записка будет зафиксирована, и вы свободны, как птица в полете.

При работе на улице действуют другие требования.

Как объяснил юрист Хаминский, должны быть предусмотрены перерывы в работе для обогрева в специально оборудованных для этого местах. В таком помещении должно быть от 21 до 25 °C. Ко всему прочему работников обязаны обеспечить горячим питанием и напитками. После горячего обеда и горячего чая работник должен находиться не менее 10 минут в помещении, прежде чем он выйдет на улицу.

Работы, при которых сотрудник будет отдавать много энергии, планировать в -30°C не рекомендуется. Если температура ниже -40°C, работодатель обязан обеспечить сотрудника дополнительной защитой.

Источник:

https://www.kp.ru/daily/27756/5204588/?ysclid=ml7rvrisfj984704304