Азиатские женщины исключены из лидерства в ведущих компаниях Америки.

Анализ USA TODAY показал, что немногие азиатские женщины врываются в руководящие ряды ведущих компаний.

Азиатские женщины часто считаются слишком уважительными и покорными, чтобы управлять бизнес-направлениями или компаниями.

Азиатские женщины в два раза чаще, чем белые женщины, будут руководителями, наравне с чернокожими и латиноамериканскими женщинами.

Ни один из генеральных директоров компаний S&P 100 и четыре генеральных директора компаний из списка Fortune 500 не являются азиатскими женщинами.