Елена
Елена Подписчиков: 11656
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 256.7М

В Госдуме предложили обязать работодателей повышать зарплаты не реже одного раза в год

14 дочитываний
7 комментариев
Эта публикация уже заработала 6,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В Госдуме созрело новое предложение: обязать бизнес индексировать зарплату работников не реже 1 раза в 12 месяцев. И при этом индексация зарплат должна быть не ниже уровня инфляции. Депутаты даже хотят прописать это в ст.134 Трудового кодекса РФ.

Народные избранники считают, что такая мера защитит права работников, добавит стабильности трудовым отношениям и сохранит покупательскую способность зарплаты.

Ярослав Нилов, который внёс это предложение, привёл негативные примеры, когда работодатели годами не индексируют зарплаты и не выплачивают премии.

Ну, если депутаты заговорили о покупательской способности заработной платы, значит прекрасно понимают, что в последние годы у многих россиян она всё больше стремится к нулю.

7 комментариев
Понравилась публикация?
12 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 7
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
10.11.2025, 13:40
Ступино

Перед выборами у депутатов возрастает словесный понос!

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
10.11.2025, 13:12
Шарья

Куда уже еще реже.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

А было два при Медведеве!

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
10.11.2025, 14:52
Санкт-Петербург

Сомнительная инициатива!

Ибо, во-первых, сегодня Трудовой кодекс (этой статьёй 134) обязывает при индексации заработной платы ориентироваться отнюдь не на некий "Уровень инфляции", с которым власть постоянно манипулирует, играя с народом в напёрстки, а на рост потребительских цен на товары и услуги. Каковой, как мы знаем, всегда опережает инфляцию.

Так что можно заподозрить г-на Нилова в том, что он предлагает снизить процент индексации, что явно не пойдёт на пользу народу.

Но вот во-вторых, установление твёрдых сроков, в которые индексация обязана должна будет быть проведена, это бесспорный плюс.

Ибо, резиновость формулировок ТР РФ (ст. 134) позволяет некоторым работодателям не индексировать заработную плату годами.

Похоже, в зависимости от того, насколько им благоволит Налоговая инспекция? Ведь, лично я подобное замечал именно в крупных государственных корпорациях. А вот простым частным предпринимателям Налоговая этого не прощает.

Так, давайте уравняем здесь в правах как мелких частников, так и госкорпорации?!

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
12.11.2025, 08:12
Иркутск

Добавка пяти рублей тоже повышение.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы