78М
⚡Как работодатели будут «скидываться» на депортацию мигрантов: новый законопроект в Госдуме
Депутаты подкинули новую идею — теперь за штрафы и расходы на депортацию иностранцев будут отвечать их работодатели. То есть хочешь нанять иностранца — открой в банке специальный счёт и положи туда деньги «на всякий случай».
В Госдуму внесли сразу несколько законопроектов. Суть в том, чтобы подстраховаться: если иностранный работник нарушит закон (например, просрочит визу или получит штраф), деньги на оплату всего этого уже будут лежать наготове. Правда, высококвалифицированным специалистам переживать не стоит — их эта схема не затронет.
Сколько именно класть на счёт?
Пока точного ответа нет. Правительство должно будет создать специальный орган, который рассчитает и утвердит минимальные суммы — они должны покрывать расходы на выдворение или депортацию.
Как это может работать на практике?
Есть два варианта. Открыть:
- отдельный счёт на каждого иностранного сотрудника. Срок действия счёта будет совпадать со сроком трудового договора. И вот что важно: если работник отработал спокойно, без нарушений, и договор просто закончился — все оставшиеся деньги вернутся работодателю. Никто их не заберёт.
- один общий счёт на всех иностранных работников компании. Если кто‐то уволится и штат сократится, сумму на счёте можно будет уменьшить.
Дальше — ещё интереснее.
Если наемный рабочий получил штраф и не оплатил его вовремя, государство просто спишет нужную сумму со спецсчёта его работодателя. Такое правило хотят добавить в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП). Порядок списания будет прописан правительством.
И ещё один момент: работодатель не останется с носом. Если ему пришлось заплатить за проступки бывшего сотрудника, он сможет потребовать эти деньги обратно. Сначала — напрямую у работника. А если тот откажется — через суд. Всё это будет регулироваться гражданским законодательством.
Получается, бизнес теперь должен заранее «страховаться» на случай проблем с иностранными сотрудниками.
Возникает вопрос: не отпугнёт ли это работодателей от найма иностранцев? И не станет ли такая система лишней головной болью для бизнеса, особенно для небольших компаний?
Источник
Очень хорошо, может , будут нанимать русских платить им, а не этим.. цензура
Почему не нанимают русских- потому что они не идут на такие зарплаты! Повышать оплату труда и не придется приглашать "ценных специалистов" из стран СНГ.
Правильно , лучше повысить зарплату россиянину, чем платить на мигрантов , да ещё их контролировать .. и отвечать за них
Русские не идут на тяжёлый ручной труд далёкий от "престижности". Типа: дворники, разнорабочие на стройке, укладчики а/б смеси и др. Причина: отсуствие техники. Уборочной, подъёмной и др.
Если таскать мешки по 50 кг по 8÷10 часов, то тут никакой зарплатой не компенсируешь потерю здоровья!
РУССКИ ПАЙДУТ НА ТЯЖОЛЫЙ ТРУД. ПРОСТО НАДО ДОСТОЙНО ПЛАТИТЬ.
Врятли.
К сожалению это не выгодно. Для примера гастарбайтера нанять дешевле почему, а потому что за него не нужно платить налоги, треть его зп уходит работодателю, треть тому, кто отмажет и треть работнику. Получается нашему придется платить ровно в три раза больше+ социалка.
Налоги от иностранного работника отчисляются такие же, как и от з/п россиянина - 43%, 13 за счет работника, 30 - за счет работодателя. И не забывайте, увеличение з/п приведет к увеличению себестоимости и, как следствие, увеличению цены, к примеру на коммунальные услуги. К сожалению, замкнутый круг. Я не против работников - россиян, но к сожалению, в колхозы и на вахты ехать не хотят
Докажи на бумаге, а не на словах, потому что я лично знаю как это на самом деле.
Я ничего доказывать никому не собираюсь, тем более предоставлять какие-то бумаги. Я бухгалтер на аутсорсинге и говорю о том, что делаю сама. Для организации мигрант с патентом выгоден только тем, что ежемесячная плата за патент, которую он уплачивает сам, уменьшает НДФЛ. А так даже больше проблем, т.к. надо соблюдать миграционное законодательство. Стоимость его нарушения за каждого человека стоит от 200 до 800 тыс. руб.
Да и мигранты сейчас уже за копейки не работают, рынок труда разнорабочего «просел». А хорошая з/п для того, чтобы таскать мешки с цементом и бордюры по 100 кг под дождём и солнцем - это сколько?
Всё зависит от региона.
Лучше бы приняли закон запрещающий тащить в Россию всю свою ораву, отработал и во свояси, а домочадцы пусть сидят в кишлаке и ждут, а тех что привезли всю социалку на работника или работодателя нанявшего его, за школу, детский сад, медицину. Хочет жить с семьей, пускай платит. Россияне уезжая на вахту или сезон в артелях свои семьи не возят.
ЛУДШЕ СТРОГЫЙ ЗАПРЕТ В РАМКАХ ЗАКОНА В РОССИЮ В ОТНОШЕНИИ СЕМЬИ МИГРАНТА. А ВООБШЕ ЛУДШЕ ЗАПРЕТИТЬ ВЬЕЗД МИГРАНТОВ. НАНИМАЙТЕ РОССИЯН. ПЛАТИТЕ СВОИМ И ДЕНЬГИ ПУСТЬ ОСТАНУТСЯ В СТРАНЕ. РАНЬШЕ ОБХОДИЛИСЬ БЕЗ МИГРАНТОВ И СЕЙЧАС ОНИ ТУТ НЕ НУЖНЫ. ПУСТЬ КАЖДЫЙ ТРУДИТСЯ ВО БЛАГО СВОЕЙ СТРАНЫ.
Согласна, наши вахтовые семью свою дома оставляют
Ой как хотят , очень уважаемые депутаты, очень уважаемой партии , остаться в Госдуме. Такие законы , лет 10 назад , уже надо было создавать.
Бла-бла-бла и все
... не только оплачивать депортацию , но и назначать штрафы за нелегалов и "откупившихся" мигрантов....