280.5М
Эксперты прогнозируют что ИИ к концу года лишит работы каждого четвертого россиянина
Изображение: www.magnific.com
Прогнозы экспертов
К концу 2026 года искусственный интеллект сможет взять на себя от 15 до 25% разных рабочих задач в российских компаниях. Так считает Валентина Киося, начальник Центра карьеры КМЭПТ, — она рассказала об этом «Газете.Ru».
При этом не у всех компаний доля будет одинаковой. Всё зависит от того, насколько бизнес уже «подружился» с цифровыми технологиями, в какой сфере он работает и сколько денег может вложить в новые решения. Например, в IT или логистике автоматизировать получится больше, а в некоторых традиционных отраслях — меньше.
Сейчас ИИ уже используют в работе 17% российских организаций, а ещё треть (31%) собираются его внедрить. Почти все крупные компании уже попробовали нейросети хотя бы в одной части своего дела — и видят в этом пользу.
Что ИИ умеет делать лучше всего
Искусственный интеллект особенно хорош там, где много повторяющихся действий. Ему можно поручить:
- разбирать документы и готовить отчёты;
- обрабатывать заявки и отвечать на типовые вопросы клиентов;
- просматривать анкеты кандидатов при подборе персонала;
- считать, сколько товара нужно и какие продажи ожидаются.
Важно понимать: цель не в том, чтобы уволить как можно больше людей, а в том, чтобы сделать работу эффективнее. Рутину берёт на себя машина, а человек занимается более сложными и важными вещами.
Что останется за людьми
Есть задачи, где без человека никак. Это, например:
- принятие важных решений, когда ситуация сложная и неоднозначная;
- творческая работа, где нужна свежая идея и нестандартный взгляд;
- общение в эмоционально напряжённых ситуациях — тут важна чуткость и понимание.
Кроме того, ИИ не сможет полноценно заменить тех, кому нужно быть рядом с человеком: врачей, парикмахеров, тренеров. Дело не только в навыках: тут важны эмпатия, умение поддержать, личная ответственность — всего этого у нейросети нет. Она остаётся инструментом, а не полноценным сотрудником.
Почему ИИ внедряется не везде
Не все компании быстро переходят на новые технологии, и на это есть причины:
- не хватает нужной техники и программ (ИТ‑инфраструктура ещё развивается);
- мало специалистов, которые умеют грамотно работать с ИИ;
- есть риски для безопасности данных;
- сами сотрудники иногда не хотят менять привычные процессы.
Как подстроиться под перемены
- умение работать с данными и анализировать информацию;
- критическое и системное мышление — чтобы видеть картину целиком и не принимать всё на веру;
- эмоциональный интеллект и навыки переговоров — это как раз то, что отличает человека от машины;
- умение ставить задачи нейросетям и проверять их ответы: ведь финальное решение и ответственность всегда остаются за человеком.
Получается, ИИ — это не замена людям, а помощник, который берёт на себя скучные и однообразные дела. Ответственность за итоговое решение остается за человеком.
Как вы считаете, может ли ИИ заменить вашу профессию?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Я спокоен за свою работу, с неё меня никто не выгонит и никто не заменит мою должность, никакой ИИ.
Как показывает практика юриста ии точно не заменить, да и суды крайне отрицательно на это реагируют, имеются адвокаты лишенные за ии статуса плюс судебные штрафы
да ладно
Тут эксперты пишут про нехватку техники и софта. Оглянитесь вокруг: у нас в половине контор до сих пор базы на допотопном софте висят и интернет через раз работает. Какой ИИ к концу года? Традиционные отрасли вообще этого не заметят, пока заводы на ручном управлении держатся
Я сижу да лежу, скоро только лежать придётся на погосте. ИИ тоже не вечен!