281.9М
Россиянин взыскал с работодателя более 500 тысяч рублей за утренние созвоны
Изображение: www.magnific.com
В Ханты-Мансийске сотрудник компании ООО «РН-Бурение» каждый день подключался к телефонному совещанию в 7:30. Так решило начальство. Проблема в том, что его официальный рабочий день начинался в 9:00 — то есть ежедневно работал за пределами рабочего времени в среднем по 1,5 часа. Мужчина решил, что так продолжаться не должно, и пошёл в суд.
Работодатель на слушаниях настаивал: участие в совещаниях якобы добровольное, никто никого не принуждал. Но суд эту аргументацию не принял. Раз созвоны проходили регулярно и до начала рабочего дня — значит, это сверхурочная работа. А сверхурочные по закону обязаны оплачиваться.
- 372 тысячи рублей — оплата всех ранее неоплаченных часов работы;
- 150 тысяч рублей — компенсация за задержку выплат;
- 10 тысяч рублей — за моральный вред.
Всего — 532 тысячи рублей, которые работодатель обязан выплатить сотруднику.
По сути, суд подтвердил простую вещь: если работодатель регулярно требует быть на связи до официального начала рабочего дня — это не «по доброй воле», а труд, за который нужно платить. И слова про «добровольность» такую практику не оправдают.
А ведь правильно поступил. Некоторые руководители очень любят звонить во вне рабочее время.
Конечно, правильно. Просто красавчик! 😊
если работодатель регулярно требует быть на связи до официального начала рабочего дня — это не «по доброй воле», а труд, за который нужно платить