Добро пожаловать в «Страну наёмного труда»: тщательно спланированный курс по отбиванию желания открывать своё дело

Россияне больше не хотят быть начальниками. И это, надо сказать, отличная новость — для тех, кто эту страну «оптимизирует».

фото:

По данным исследований, доля россиян, не планирующих открывать собственный бизнес, за год выросла с 34% до 40%, а доля желающих стать предпринимателями упала с 40% до 34%. Если описать эту тенденцию одним словом, то это слово — рациональность.

Ведь в стране, где «коэффициент смертности малого и среднего предпринимательства» стал официальным статистическим термином, выбор в пользу наёмного труда — это не трусость, а базовая инстинктивная самосохранность.

Часть первая. Статистика смертности: когда бизнес превращается в рулетку

Начнём с восхитительных цифр.

За первое полугодие 2026 года в России ликвидировано в 1,8 раза больше компаний, чем зарегистрировано. Вы не ослышались. Это не «естественный отбор» — это «отбор отборов», где даже победителей не видно на горизонте.

Ещё изящнее то, что сам глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин лично засвидетельствовал: «Смертность предприятий превысила их рождаемость». Это диагноз с истинно русской спецификой: рыночная экономика переживает демографический кризис.

В первом квартале 8146 индивидуальных предпринимателей были признаны судом банкротами — рост на 29% год к году и в 3,3 раза выше уровня первого квартала 2023 года. Параллельно ещё 153,9 тысячи обычных граждан пополнили ряды банкротов, и доля ИП в этом потоке «неуклонно растёт». Какое восхитительное структурное оздоровление.

картинка:

Если бы предпринимательство было учебным курсом, Россия давно обогнала бы по «отсеву» большинство третьесортных вузов.

Часть вторая. Налоговая реформа: точечное уничтожение «тех, кому не положено выживать»

Самое интересное впереди.

Те, кто жалуется на «плохой предпринимательский климат», очевидно, невнимательно изучили 52 предложения по трансформации экономики, подготовленных «Деловой Россией». Этот документ — настоящий шедевр точной социальной инженерии, чья внутренняя логика ясна и элегантна: дать тем, кому не следует заниматься бизнесом, окончательно потерять всякое желание.

Конкретные шаги:

• Удар первый — по упрощёнке. С 2027 года предлагается отменить УСН «Доходы» (ставка 6%) и АвтоУСН (8%). Обоснование? Отсутствует. Эффект? По оценкам экспертов, налоговая нагрузка на высокорентабельный малый бизнес может вырасти более чем в 2,5 раза. Для фрилансеров, маленьких студий, микросервисных компаний — людей, зарабатывающих своим квалифицированным трудом, — это не «оптимизация налогообложения», а «иди обратно в наём».
• Удар второй — по патентной системе.* Отмена патентной системы налогообложения, широко используемой в микробизнесе. Эта схема, созданная для мелких ремесленников — с фиксированной суммой платежа и без бумажной волокиты, — под именем «модернизации» признана устаревшей. А что делать тем, кто зарабатывает на жизнь одним парикмахерским креслом, одной швейной машинкой, одним противнем для выпечки, — их личное дело.
• Удар третий — по АвтоУСН. Предлагается снизить порог выручки для освобождения от НДС в рамках АвтоУСН с 60 до 20 млн рублей, уравняв его с обычной УСН. Изящество этого удара в том, что АвтоУСН существует именно потому, что масса малых предприятий «сбежала» на этот режим, спасаясь от НДС. Снижение порога до 20 млн означает смертный приговор с отсрочкой исполнения. Оценка The Bell убийственно точна: «почти лишает смысла режим, на который бизнес "побежал" именно от НДС».

Это не «налоговая реформа». Это тщательно спроектированный механизм отбора предпринимателей. Критерий прост: если ты не выдерживаешь эти удары — значит, тебе изначально не следовало быть предпринимателем.

Часть вторая с половиной. Фатализм «4–6%»: элегантное закрепление классовой структуры

Самое блистательное в этой дискуссии — теория о том, что «лишь 4–6% людей от природы способны заниматься бизнесом».

Этот тезис принадлежит финансовому аналитику Беляеву, и его логическая цепочка безупречна: во-первых, объявить предпринимательские способности врождёнными («мировая статистика»); во-вторых, назвать постсоветский период «свободного рынка» историческим исключением (мол, нынешнее положение — это норма); в-третьих, сделать вывод: те, кто не хочет открывать бизнес, — не те, кого выдавили обстоятельства, а те, кто изначально недостоин.

Разберём внутреннюю логику этого нарратива:

• Первый слой — эссенциализация предпринимательских способностей. Словно бизнес — это кровь, дар, не имеющий никакого отношения к институциональной среде, стоимости кредита, налоговому бремени, судебной защите. Обанкротился? Это у тебя гены плохие.
• Второй слой — нормализация текущего делового климата. «Контроль за движением финансовых средств введён, всё стало прозрачным» — мол, те «хорошие времена», когда можно было «легко уклоняться от налогов» и иметь «высокие нормы прибыли», были патологией, а нынешнее положение — здоровье. А те, кто тоскует по «хорошим временам», — как раз те, кого и следует отсеять.
• Третий слой — эстетизация зависимости наёмного работника. Аналитик с умилением описывает «преимущества» наёмного труда: не надо думать о поставках сырья, не надо брать кредит, не надо рисковать, «в 9 утра пришёл, в 6 вечера ушёл», «ещё и пенсионные коэффициенты начисляются» и «оплачиваемый отпуск». Это описание — современная версия русского «хлеба и зрелищ»: если у раба есть еда, зачем ему рисковать ради свободы?

картинка:

Самое ироничное — риторический вопрос: «Зачем её ломать? Ни в коем случае!» Конечно, зачем? Когда 40% населения добровольно отказываются от экономической самостоятельности, когда «психология наёмного работника» становится социальной нормой — управлять такой страной разве не легче?

Часть третья. Когда «наёмный работник» становится национальной идентичностью

Если расширить горизонт, становится очевидно: «нежелание россиян открывать бизнес» — никогда не было чисто экономическим вопросом.

В советскую эпоху «частное предпринимательство» на протяжении десятилетий определялось как уголовное преступление. Государство было единственным легальным работодателем, экономическая самостоятельность индивида не просто не поощрялась — она системно уничтожалась. Такая институциональная дисциплина, длившаяся семьдесят лет, не может быть вычищена за тридцать.

А нынешний политический курс — отмена упрощёнки, ликвидация патента, ужесточение порога НДС, расширение базы социальных взносов — системно воссоздаёт ту самую бинарную структуру «государство — наёмный работник». Хочешь открыть бизнес? Ладно, сначала выдержи рост налоговой нагрузки в три раза. Не выдержишь? Тогда спокойно возвращайся в наём, получай зарплату, благодари начальника, благодари государство.

Что ещё тоньше — даже тезис «4–6% от природы способны к бизнесу» обеспечивает этой структуре идеологическую легитимность. Он упаковывает институциональное подавление в обёртку естественного отбора, а провал политики выдаёт за «выживание сильнейших». Те, кто ушёл из бизнеса, — не выдавленные, а добровольно ушедшие. Какая изящная нарративная конструкция.

Заключение: экономика, которой не нужны предприниматели

Вернёмся к исходному вопросу: кто будет поднимать экономику?

Согласно этой логике, ответ ясен: никто не нужен.

Достаточно тех самых «4–6%» избранных, плюс огромный, благодарный, вовремя отмечающийся на проходной класс наёмных работников, плюс планирующий орган, непрерывно подающий сигналы об «оптимизации налогообложения», — и экономика «стабилизируется» и «окрепнет» сама собой.

А то, что доля желающих открыть бизнес упала с 40% до 34%, что число ликвидаций в 1,8 раза превышает число регистраций, что волна банкротств ИП бьёт исторические рекорды, — всё это необходимые издержки, неизбежный путь к более «здоровому» и более «прозрачному» экономическому порядку.

Единственная проблема: когда вы определяете предпринимательство как «врождённую привилегию 4–6%», когда налоговое законодательство переориентируется с «поощрения бизнеса» на «отбор достойных», когда вся институциональная сигнальная система говорит молодому человеку «не мечтай, иди отмечайся на проходной», — вы никогда не получите живую рыночную экономику.

Вы получите лишь образцово управляемый лагерь наёмных работников.

А там, как известно, предприниматели не нужны. Никогда и ни зачем.

фото:

Источник: