Как получить материальную помощь на работе

Материальная помощь от работодателя — это не зарплата, а поддержка, которую компания может оказать сотруднику в связи с важными событиями в его жизни.

Основания для материальной помощи

• Рождение ребенка
• Юбилей
• Свадьба
• Смерть члена семьи
• Чрезвычайные ситуации личного характера: пожар, затопление.

Порядок оформления

• Уточните правила выплаты материальной помощи у бухгалтера или кадровика
• Напишите заявление на имя руководителя с указанием причины и суммы помощи. Приложите подтверждающие документы: свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельство о смерти.
• Руководитель рассмотрит заявление и издаст приказ о выплате. Деньги перечислят на вашу зарплатную карту или другим удобным способом.

Дополнительная информация

• Размер и условия выплаты материальной помощи устанавливаются внутренними документами компании.
• Материальная помощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами, если она выплачена в связи с рождением ребенка до достижения им возраста одного года.
• Материальная помощь в связи с чрезвычайными ситуациями личного характера предоставляется по усмотрению работодателя.