26.2М
Ошибки в трудовой книжке – отказ в назначении пенсии
Приветствую подписчиков и гостей сайта 9111!
Любые неточности в трудовой книжке (хоть электронной, хоть бумажной), могут привести к отказу человеку в назначении страховой пенсии.
Рассмотрим основные пять ошибок, которые встречаются в жизни.
1. Не проставлены данные приказа о приеме на работу или увольнения. Либо указан неверный номер или дата. Что нужно будет делать? Обращаться к работодателю, чтобы он внёс исправление в запись в трудовой книжке.
2. Неверные фамилия, имя или отчество в трудовой книжке. Даже, если отличается одна буква, то считается, что сведения о трудовой деятельности принадлежат другому лицу. Как это исправить? Либо у работодателя, либо в судебном порядке.
3. Ошибки в других персональных данных, например, в дате рождения, в страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
4. Ошибка в названии работодателя. Если наименование, указанное в трудовой книжке не соответствует учредительным документам, то придется отстаивать свою пенсию очень долго.
5. Нечитаемость текста (для трудовых книжек в бумажной форме). Если неразборчиво написано, не читается печать, то в назначении пенсии могут отказать.
Поэтому, рекомендуется, сразу проверять записи в трудовой книжке и требовать внесения исправлений в совершенные записи (при обнаружении ошибки).
Ошибки в трудовой книжке могут стать причиной отказа в назначении пенсии, так как этот документ является ключевым для подтверждения трудового стажа, который влияет на право получения пенсии и её размер. Некоторые неточности могут привести к незачёту отдельных периодов работы или снижению индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Это ладно, до сих пор не понимаю, зачем людям делать запросы по бывшим местам работ, если в трудовой есть запись и эта дуристика до сих пор никуда не ушла.
Да. Дуристика не ушла. Это точно.
Важно следить за всеми записями, чтобы потом не было проблем....
Совершенно верно!
Спасибо автору за статью об ошибках в трудовой книжке и за рекомендации.
Полезная информация.
Да как отследить работнику? Мне тянули отдать трудовую при увольнении потому, что не было места. Отдел кадров ввиду отсутствия вкладышей и новых книжек внес запись в сведениях о поощрениях. А следуюший работодатель добавил вкладыш и нарушил порядок внесения записей. В министерстве по труду... развели руками и посоветовали завести новую трудовую
Можно завести если весь стаж в 1-2 госконторах. А когда в коммерческих, где каждое второе место работы давноиуже ликвидировано - вариант остается только надеяться, что к пенсии электронные не отменят и бумажную не потребуют
Стаж в лицевом счете учитывается.И сведения о переводах,увольнениях известны пенсионному.У трудовой уже,не та значимость как раньше.