Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3557004
Зачтется ли в трудовой стаж период, когда работник был мобилизован?
756 дочитываний
24 комментария
Эта публикация уже заработала 37,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Доброго дня!
Подскажите, нужно ли включать период приостановленного трудового договора в трудовой стаж работника, который был мобилизован в 2022 году?
Вопрос из социальных сетей от Зои Ф.
24 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 24
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Несколько минут назад Государственная Дума приняла поправки в Трудовой Кодекс РФ, которыми предусматриваются дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации. В соответствие с принятым документов, трудовые договоры будут приостанавливаться, но период приостановления будет засчитываться в трудовой стаж. Все социальные гарантии работников также сохраняются.
Народ идёт не на прогулку...некоторые могут не вернуться никогда! Могли бы стаж засчитывать год за 2 или 3!!!
Таки, что вы волнуетесь?
После Третьей мiровой уже все будет по другому
При участии в боевых действия день за три
Нет, не зачтётся. Трудовой договор приостанавливает действие.
Не зачтется. Пока не внесут изменения в трудовой кодекс РФ.
Ответ дан с учётом действующего законодательства. На данный момент изменений нет.
А сообразить, что изменения необходимы не в ТК РФ, а в Закон о страховых пенсиях, знаний не хватило?
Данный вопрос не урегулирован законодательством, но по старой практике по военным сборам, стаж сохраняется. Если сохраняется рабочее место, то по логике и стаж. Думаю что он булет еще и увеличен в два три раза как военный
Всех сразу добровольно-принудительно увольняют с работы
Да, зачтётся))) Время призыва по мобилизации войдёт в трудовой стаж для назначения пенсии)))