Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3557016
Можно ли совмещать отработку по целевому направлению с работой на полную ставку?
127 дочитываний
4 комментария
Эта публикация уже заработала 6,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте.
Я выпускник вуза. Сейчас отрабатываю выданное при поступлении целевое направление по специальности «участковый терапевт». Работаю на полставки, поскольку в договоре нет указания на минимальныо необходимую ставку. Есть только срок — три года.
Также я поступила в ординатуру по специальности «Акушерство и гинекология» на коммерческой основе. Мне предложили место врача-стажера на ставку при роддоме.
Подскажите, пожалуйста, можно ли отрабатывать целевое на 0,25 ставки при таких условиях?
Вопрос из социальных сетей от Анастасии С.
4 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Здравствуйте!
В данном случае, работодатель не имеет права отказать в установлении неполного рабочего времени только определенным категориям граждан.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением
(ст. 93, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ).
По заявлению лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
ст. 256, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
В остальных случаях работодатель не обязан предоставлять неполное рабочее время на 0,5 ставки. Поэтому потребовать этого от работодателя вы не можете только если будет заключено соглашение сторон.
Удачи!
Не запрещено законом , можно.
Думаю что это вопрос договоренностей.
✌️✌️