Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Ситуация вкратце: жена официально трудоустроена, родила ребёнка. Отец официально трудоустроен. Вопрос: может ли отец выйти в отпуск по ежемесячному уходу за ребёнком, получать предусмотренное на это пособие, и при этом продолжать работать (т.е. как бы он и за ребёнком ухаживает, и работает, например он работает из дома, что сейчас не редкость)?

Я знаю что до декабря 2023 года такое можно было если только отец работал на полставки. Но в 2023 году это правило отменили.

Какова правоприемная практика?