Пенсия после увольнения: как вернут пропущенные индексации за 2016–2024 годы и что изменилось в 2025–2026

Пенсия после увольнения: как вернут пропущенные индексации за 2016–2024 годы и что изменилось в 2025–2026

С 2016 по 2024 год страховые пенсии работающих пенсионеров выплачивались без учёта плановых индексаций. С 2025 года индексацию возобновили, а после увольнения Социальный фонд России (СФР) пересчитывает выплату с учётом всех пропущенных за годы работы повышений. Разбираемся, кому положен перерасчёт, как он происходит и нужно ли что-то делать самостоятельно.

Что случилось и когда

15 сентября 2026 года на канале портала «Госуслуги» вышла публикация с напоминанием о действующем механизме перерасчёта пенсий после увольнения. Это не анонс будущих изменений — закон уже работает с 1 января 2025 года.

Хронология ключевых событий:

2016–2024 годы — страховые пенсии работающим пенсионерам выплачивались без учёта плановых индексаций;

1 января 2025 года — индексацию для работающих пенсионеров возобновили, пенсии повысили на 9,5%;

8 июля 2024 года — подписан Федеральный закон № 173-ФЗ, закрепивший правовую основу изменений;

1 января 2026 года — страховые пенсии проиндексировали ещё на 7,6%, стоимость пенсионного балла выросла до 156,76 рубля, фиксированная выплата — до 9 584,69 рубля;

1 августа 2026 года — СФР провёл ежегодный перерасчёт работающим пенсионерам с учётом страховых взносов за 2025 год (максимум — 3 балла × 156,76 руб. = 470,28 руб.);

15 сентября 2026 года — публикация на канале «Госуслуги» с напоминанием о механизме перерасчёта после увольнения.

Правовая основа

Изменения введены Федеральным законом от 8 июля 2024 г. № 173-ФЗ, который внёс поправки в ст. 17 закона «Об обязательном пенсионном страховании» и ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях».

Механизм выплаты с учётом повышения закреплён в п. 3 ст. 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно этой норме, пенсионерам, работавшим с 2016 по 2024 год, суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты (в том числе полученные в связи с перерасчётом) выплачиваются с учётом индексации фиксированной части и корректировки размера пенсии, имевших место в период работы — за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения трудовой деятельности.

Нужно ли подавать заявление?

Нет. Подавать отдельное заявление на перерасчёт не требуется. СФР получает сведения об увольнении напрямую от работодателя. Как отмечается в публикации на канале «Госуслуги», пенсия в новом размере может фактически прийти позже — тогда вместе с ней выплатят доплату за период начиная с месяца, с которого возникло право на повышение. Эта информация также дублировалась в заметке, размещённой в мессенджере «Макс».

Согласно п. 4 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, СФР ежемесячно уточняет факт прекращения пенсионерами работы на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. При желании пенсионер может самостоятельно представить в уполномоченные органы заявление о факте увольнения в порядке, предусмотренном ч. 2 и 4 ст. 21 того же закона.

Как происходит перерасчёт на практике

Работодатель передаёт сведения об увольнении в СФР по форме ЕФС-1 на следующий день после расторжения трудового договора. Фонд обрабатывает данные и пересчитывает пенсию с учётом всех пропущенных индексаций.

Право на повышенную пенсию возникает с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически деньги могут поступить через 1–2 месяца — это связано со сроками передачи сведений и обработки данных. Однако за все месяцы ожидания выплатят компенсацию.

Пример: пенсионер уволился в августе 2026 года. Право на повышенную пенсию возникает с 1 сентября. Фактически повышенная выплата может прийти в октябре — вместе с доплатой за сентябрь.

Что будет, если снова устроиться на работу?

Пенсию не уменьшат. После перерасчёта размер пенсии фиксируется на новом уровне. Если пенсионер снова устроится на работу, дальнейшие индексации будут заморожены — но уже от новой, повышенной суммы. Это официально подтвердил СФР.

Важный нюанс: устроиться на новую работу нужно не раньше второго числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, если вы уволились 5 августа, на новое место устраивайтесь не раньше 2 сентября. Это нужно, чтобы прежний работодатель успел передать в СФР данные, а фонд пересчитал пенсию с 1 сентября.

Кому увольняться для перерасчёта не имеет смысла

Тем, кто вышел на пенсию в 2024 году или позже, увольняться для получения пропущенных индексаций не нужно — они не пропустили ни одной. С 2025 года работающие пенсионеры получают индексацию наравне с неработающими, пусть и по особой формуле: повышение считается не от фактически выплачиваемой пенсии, а от той суммы, которую пенсионер получал бы, если бы не работал и получал все индексации вовремя.

А вот если пенсионер оформил пенсию после 2016 года и продолжает работать — он не дополучил индексации за период с 2016 по 2024 год. Именно эти суммы вернут после увольнения.

Сколько составит прибавка?

Размер увеличения индивидуален и зависит от двух факторов:

даты назначения пенсии — чем раньше оформлена, тем больше пропущенных индексаций;

перечня индексаций, которые не были учтены во время работы.

Точную сумму СФР рассчитывает автоматически при обработке сведений от работодателя.

Кратко: ответы на главные вопросы

Вопрос Ответ

Кому положен перерасчёт? Пенсионерам, работавшим в 2016–2024 годах

Когда происходит? С 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения

Нужно ли заявление? Нет, перерасчёт автоматический

Будет ли доплата за задержку? Да, за все месяцы с момента возникновения права

Уменьшат ли пенсию при повторном трудоустройстве? Нет, повышенный размер сохраняется

Кому увольняться не имеет смысла? Тем, кто вышел на пенсию в 2024 году или позже

Источники:

Федеральный закон от 08.07.2024 № 173-ФЗ

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ, п. 3 и п. 4 ст. 26.1

Публикация на канале портала «Госуслуги» от 15.09.2026