Денис
Денис Подписчиков: 11143
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 138.2М

Проверка.

367 дочитываний
79 комментариев
Эта публикация уже заработала 20,85 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 05.11.2020 эта публикация заработала 300,00 рублей
Зарабатывать

Генри Форд нашел необычный способ проверить работу своих подчиненных. Он собрал руководителей отделов и отправил их на две недели в круиз по Карибскому морю. По прибытию одних ждало увольнение, других прибавка к зарплате и повышение. В чем же был подвох?

Генри Форд обращал внимания, как работают рабочие без своего руководителя. Если все шло четко и слаженно, значит руководитель смог организовать правильно и работу, и своих подчиненных. Если работа останавливалась, или шла из рук вон плохо - то грош цена такому руководителю. Вот такой интересный и необычный был способ проверки своих руководителей у Генри Форда.

Как Вы думаете какие были бы результаты, если сделать такую проверку на любом действующем заводе, или предприятии в России? Спасибо, за свое мнение и комментарий.

79 комментариев
Понравилась публикация?
211 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 79
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
04.11.2020, 13:19
Курск

Согласна с данным методом. Умный руководитель опирается на опытных профессионалов, а дурак тащит за собой дурака.

+36 / 0
картой
Ответить
04.11.2020, 16:17
Санкт-Петербург

Согласен с вами. Добавлю, что при этом, какой руководитель, такая у него и команда.

+17 / 0
Ответить
05.11.2020, 09:29
Челябинск

Именно. Каков поп, таков и приход. Шутка. А вообще, если руководитель не пытался сам выполнять всю работу, считая, что так лучше и быстрее, а на самом деле дезорганизуя и дисквалифицируя подчиненных, если смог организовать совместную работу и единый механизм, то коллектив будет отлично работать и без него, так как каждый знает свои обязанности и грамотно взаимодействует с остальными сотрудниками - процесс идет по накатанным рельсам.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
DELETE

Так кто же умных в команду наберёт - понятие о ножках стула незыблемо.

08.11.2020, 10:01
Курск

Тонко подмечено. Но умный руководитель всегда на шаг впереди подчинённых

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
04.11.2020, 13:21
Новосибирск

Давно известно: у хорошего руководителя и без него всё будет работать как часы.

+13 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
04.11.2020, 13:17
Мурманск

Молодец Форд! Хорошо и правильно придумал. Надо всех руководящих чиновников в отпуск отправить. Останутся единицы после отпуска. Эх, вот такой бы закон принять. Мечты, мечты...

+12 / 0
картой
Ответить

Здравия Ирина Павловна. Давайте весь совет федерации, ОНФ и Госдуму отправим в отпуск. Чинуши, кто не имеют ответственности, они как раз этого и будут ждать, ибо у них интеллекта ноль %. Метод Форда если и хорош, то для американцев. "Гусские патриотисты прямо за. Тут надо жестче поступить, потому что среди них вряд ли найдётся если НЕ управленец, то хотя бы руководитель более-менее здравомыслящий. Это всё-таки РОССИЯ. Друга держи чуть подале, а врага в тисках в которых даже трудно дышать. Хотя приспущенные "вожжи" Генри Форда имеют свое рациональное зерно. НЕ спорю. С уважением Алексей.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
04.11.2020, 13:30
Кемерово

Результаты были бы по любому Еще об одном способе знать хорош руководитель или нет не помню у кого читал давно было Плохой говорит - если что то я вас уволю Хороший говорит - если что то я уйду от вас Как то так.

+9 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Как Вы думаете какие были бы результаты, если сделать такую проверку на любом действующем заводе, или предприятии в России?

Покруче любого терракта или вылазки диверсантов.

Однозначно.

+9 / 0
картой
Ответить
04.11.2020, 13:52
Богучар

Сюжет для блокбастера! Оскар обеспечен!

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (79)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы