Конец эпохи миллионных премий? В Госдуме предложили жестко «подрезать» аппетиты начальников

В Государственную Думу направлен громкий законопроект, который может в корне изменить систему оплаты труда в России. Первый зампред комитета ГД по контролю Дмитрий Гусев предложил раз и навсегда ликвидировать огромную пропасть между доходами начальства и рядовых сотрудников.

Депутат направил в Правительство РФ документ, запрещающий топ-менеджерам бюджетной сферы получать зарплату, которая более чем в 5 раз превышает доходы их подчиненных. Изменения планируют внести в статью 145 Трудового кодекса РФ.

Кого коснутся новые ограничения?

Если закон одобрят, под удар попадут руководители, их заместители и главные бухгалтеры в следующих структурах:

• Государственные фонды
• Государственные и муниципальные учреждения (школы, больницы, детские сады)
• Унитарные предприятия (МУПы и ГУПы)

Сейчас кратность их доходов определяют сами учредители «на местах». В итоге мы видим стандартную картину: директор получает сотни тысяч рублей, а санитарка, нянечка или технический работник — сущие копейки. Автор законопроекта подчеркивает, что цель реформы — защитить именно младший и технический персонал, восстановив социальную справедливость.

Жесткая реальность: почему этот закон никогда не примут?

Несмотря на красивую и справедливую задумку, шансы этого законопроекта стать реальным законом стремятся к нулю. И вот главные причины, почему инициатива так и останется на бумаге:

• Мощное чиновничье лобби. Те, кто принимает законы и согласует их в Правительстве, сами относятся к руководящему звену. Ограничивать собственный карман никто не захочет.
• «Схемы» обхода ограничений. Если закон примут, руководство быстро найдет лазейки. Например, начнут массово сокращать ставки рядовых сотрудников и переводить их на аутсорсинг, чтобы искусственно завысить «среднюю» зарплату по учреждению. Либо выведут свои доходы в серую зону через сторонние контракты и премии из внебюджетных фондов.
• Риск потери кадров. Оппоненты закона сразу заявят, что сильные управленцы уйдут из госсектора в коммерческие структуры, где никаких лимитов нет, что приведет к кризису управления в госучреждениях.
• Стандартный вердикт Правительства. Скорее всего, Кабмин даст отрицательный отзыв, сославшись на то, что регионы и муниципалитеты должны сами регулировать эти вопросы в зависимости от своих бюджетов.

В итоге мы имеем дело с очередным громким, но, увы, чисто популистским предложением перед началом нового политического сезона.

Как вы считаете, справедливо ли ограничивать зарплату директора пятикратным размером зарплаты уборщицы или нянечки? Поможет ли это поднять доходы простых работников, или начальники все равно найдут способ положить миллионы в свой карман? Поделитесь своим мнением в комментариях!

Источник

Картинка