Прощай, испытательный срок для стажёров! С 1 марта 2027 года — новый закон, новые правила и больше никаких "ну, ты пока попробуй…"

С 1 марта 2027 года стажеры больше не будут брошены на амбразуру без защиты. Им дадут отдельный статус, обязательного наставника и ограничат срок договора. О том, как именно изменится жизнь начинающих специалистов, рассказал нам член Общественной палаты РФ Евгений Машаров.

Забудьте о бесконечных "испытательных" периодах. Теперь договор со стажером будет заключаться максимум на полгода – ровно столько, чтобы освоиться, показать себя и не чувствовать себя вечным новичком. И чтобы никто не запутался, в должности теперь будет красоваться гордое "стажер": "продавец-стажер", "консультант-стажер" – звучит солидно, правда?

И самое приятное: такой договор можно будет подписать в течение года после получения заветного диплома или завершения обучения. Это значит, что у вас будет целых 12 месяцев, чтобы найти свой идеальный старт.

Но это еще не все. Наставник теперь – не просто добрая душа, а обязательная часть программы. Представьте: опытный специалист, который будет учить вас всем премудростям профессии, делиться секретами и, возможно, даже рассказывать смешные истории из своей карьеры. Ну разве не мечта?

А теперь — гвоздь программы. Если после стажировки компания предложит сотруднику новый трудовой договор, устанавливать ему испытательный срок будет запрещено.

Конечно, есть и те, кого эти перемены не коснутся. Охрана труда, специфические виды деятельности по особым правилам и, конечно же, государственные и муниципальные служащие – они пока остаются в своем привычном режиме. Но для большинства начинающих талантов грядущие изменения – это настоящий праздник.

Источник