Безработица – game over

В настоящее время во многих регионах страны продолжает сохраняться высокий уровень безработицы. Это негативным образом влияет на все сферы жизни. Падает уровень обеспеченности граждан, страдает экономика. Отсутствие работы негативно влияет и на психологическое состояние населения. Растут недовольство и раздражение, происходит отток трудовых ресурсов в другие страны.

Для построения сильного общества и развитой экономики необходимо вовлечь в трудовые отношения как можно больше граждан. Благо, желание работать и зарабатывать присутствует. Особенно у молодежи. Хотят трудиться, хотят обеспечивать себя сами, а куда пойти – не знают. Необходимо направить эту энергию в нужное русло.

Предлагаю в каждом регионе страны создать областные центры работающей молодежи (ОЦРМ).

Данная структура будет подведомственна Министерству труда и социальной защиты РФ и его территориальным подразделениям. По характеру своей деятельности это будет некий симбиоз кадрового агентства и аутсорсинговой компании.

Описание проекта

ОЦРМ – это центр по привлечению трудовых ресурсов населения в возрастной категории от 14 до 35 лет.

Молодые граждане, заинтересованные в поиске работы, смогут обратиться в данный центр, оставить свое резюме и пожелания по вакансиям, а специалисты центра займутся подбором подходящих работ. Все услуги для соискателей будут оказываться бесплатно.

Специалисты «Центра работающей молодежи» будут взаимодействовать с центрами занятости, а также с юридическими лицами (госорганизациями и ООО) и физическими лицами (ИП), которые заинтересованы в поиске работников на краткосрочный период с перспективой дальнейшего трудоустройства в штат.

Областные «Центры работающей молодежи» должны стать такими площадками, где работодатели и соискатели находят друг друга быстро и без бюрократических проволочек.

Также на базе ОЦРМ возможно проведение курсов и тренингов для повышения профессиональной квалификации соискателей.

Все соискатели должны быть распределены по возрастным категориям. Например, 14–18 лет, 19–25 лет, 26–35 лет. Подбор вакансий должен осуществляться в строгом соблюдении с нормами трудового законодательства для каждой категории соискателей.

Юридические (госорганизации и ООО) и физические лица (ИП), обратившиеся в ОЦРМ для поиска подходящих работников, смогут получать субсидии в соответствии с разработанной и внедренной Программой трудоустройства молодежи. Это позволит работодателям в приоритетном порядке обращаться именно в «Центры работающей молодежи» для подбора персонала.

Таким образом, мы сможем решить важный вопрос с развитием рынка труда и занятости именно молодого населения нашей страны.