1.7М
В каком случае нельзя уволить педагога за аморальный поступок?
Источник фото – нейросеть Миджорни
Нередко мы слышим истории увольнения учителей за аморальный поступок. Одни из них справедливы и имеют под собой основание. Другие вызывают много вопросов. Сегодня предлагаю поговорить об одном из таких случаев.
Что произошло
Воспитатель школы-интерната разместила в одном из мессенджеров статус с нецензурной лексикой. При этом статус был конфиденциальным. Его могли прочитать только те её воспитанники, у которых был её номер телефона.
Директор школы посчитал такое поведение нарушением и уволил воспитателя школы-интерната на основании п. 8 части 1 ст. 81 ТК РФ за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Воспитатель обратилась в суд.
Что такое аморальный поступок
Аморальный проступок – это такое поведение лица, которое нарушает моральные нормы, то есть принятые в обществе правила поведения. Это оценочное понятие. Работодатель сам решает, что является аморальным.
Мосгорсуд в Апелляционном определении от 26.10.2021 по делу № 33-41816/2021 отметил, что работодателю необходимо учитывать:
1) оказал ли он пагубное воздействие на ученика;
2) может ли работник в будущем совершить аналогичный поступок.
Если эти условия не соблюдаются, вывод о несовместимости аморального проступка с воспитательной работой сделать нельзя. А значит, педагог не может быть уволен.
Что решил суд
Источник фото – нейросеть Миджорни
Работодатель не представил суду доказательств того, что сотрудник причинил физический или психический вред своим воспитанникам.
В объяснительной воспитательница написала, что она по глупости и в плохом настроении разместила нецензурную лексику у себя в статусе. Кто-то из лиц, имеющих ограниченный доступ к нему, решил распространить информацию.
Эти обстоятельства, по мнению суда, работодатель по какой-то причине не учел. Также судом установлены нарушения порядка увольнения.
Суд принял решение признать незаконным приказ об увольнении и восстановить педагога на работе.
Мнение автора
На мой взгляд, педагог, будь то воспитатель или учитель, – это крайне важная профессия. Она предполагает повышенные требования не только к профессионализму, но и морально-нравственные требования. Ведь именно педагогам мы доверяем самое ценное, что у нас есть, не так ли?
Однако должен быть разумный подход. Не за каждый проступок должно следовать увольнение. Особенно в нынешних условиях, когда учителей и так не хватает.
Приглашаю вас к обсуждению.
Источники:
Как Вы считаете, решение суда справедливо?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Педагогу вообще не подобает нецензурно выражаться. Ни при каких обстоятельствах!
Как и депутатам, чиновникам, полиции, любым руководителям, владельцам крупных и мелких фирм.. чем выше человек в социальной иерархии тем выше должны быть требования..
Некоторые дети только мат и воспринимают!
Значит так воспитывают дома!
А кто воспитал их родителей, если не наша действительность?
В каких условиях люди живут, так и живут, так и думают, так и разговаривают..
Кстати, в армии вообще разговоров без мата не бывает..
В полиции то же самое..
А уж на войне без мата вообще никак! Часто в соцсетях публикуют видео боевых действий, где немало мата, что теперь, со службы увольнять? Видео ведь и школьники смотрят....
Речь не об увольнении, а об условиях жизни..
Естественно на войне живётся нелегко.
Поэтому и мат вполне себе обыденное явление.
И кто же, интересно, научил ребёнка нецензурным выражениям? Чудовищно, что, оказывается, "дети только мат и воспринимают". Здесь - реальное преступление взрослых.
Решение суда считаю правильным, но учителю не стоит ругаться и писать ругательства. Это его не украшает, тем более он служит примером для детей. Даже моя дочь не пишет ругательства и их не говорит, так ее приручила с самого детства.
Благодарю за полезную информацию.
На мой взгляд педагог, будь то воспитатель или учитель, – это крайне важная профессия. Она предполагает повышенные требования не только к профессионализму, но и морально-нравственняе требования. Ведь именно педагогам мы доверяем самое ценное, что у нас есть, не так ли?
Однако, должен быть разумный подход. Не за каждый проступок должно следовать увольнение. Особенно в нынешних условиях, когда учителей итак не хватает.