Если на работе подозревают что вы - псих.

Правила психиатрического освидетельствования работников, которые изменятся с 1 марта 2026 года

Представьте себе следующую ситуацию: вы проходите стандартную процедуру медицинского осмотра, обязательную для всех сотрудников вашей организации — будь то ежегодная диспансеризация или регулярные профосмотры. И вот неожиданно врач выявляет у вас некоторые отклонения, указывающие на возможное наличие психического заболевания или расстройства.

Что делать дальше?

Ситуация звучит несколько тревожно, однако стоит помнить, что подобные случаи предусмотрены правилами проведения психиатрического освидетельствования, утвержденными Министерством здравоохранения РФ (Минздрав). Именно эти правила уточняют порядок действий работодателя и медицинских учреждений после выявления признаков психических расстройств во время обязательных профилактических осмотров.

Изменения правил психиатрического освидетельствования

Новые нормы действуют с 1 марта 2026 года. Министерство здравоохранения обновило порядок проведения психиатрического освидетельствования сотрудников организаций. Основные изменения касаются именно порядка направления работников на такое обследование.

Обновленный порядок:

Если работник прошел обязательный медицинский осмотр и были выявлены симптомы возможного психического расстройства, работодатель обязан направить сотрудника на специализированное психиатрическое освидетельствование. Направление выдается работодателем в письменном виде.

Особые категории исключены:

Важное изменение касается сотрудников, работающих с государственной тайной.

С 1 марта 2026 года эта категория лиц будет освобождена от обязательного прохождения такого вида обследования. Ранее данная группа была включена в перечень профессий, подлежащих регулярному психиатрическому обследованию.

Таким образом, новый подход упрощает процесс регулирования психиатрии среди работников некоторых категорий и снижает нагрузку на работодателей, занимающихся оформлением соответствующих документов.

Документы: Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации №392н от 02 июля 2025 г.