Мама, хочу работать!

В России возраст, с которого можно начинать работать, регулируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ).

Основные правила:

1. С 16 лет – основной возраст для начала трудовой деятельности (ст. 63 ТК РФ).

2. С 15 лет – можно работать, если получено основное общее образование (9 классов) или обучение продолжается на вечерней/заочной форме.

3. С 14 лет – разрешено работать с письменного согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки, если работа:

· Не мешает учебе,

· Не вредна для здоровья,

· Легкая и неопасная.

4. До 14 лет – можно работать в сфере искусства, кино, театра, цирка, спорта (с согласия родителей и опеки).

Ограничения для несовершеннолетних:

· Запрещены ночные смены, сверхурочная работа, опасные и вредные условия (ст. 265 ТК РФ).

· Рабочая неделя сокращена:

· до 16 лет – не более 24 часов в неделю,

· 16–18 лет – не более 35 часов в неделю.

Если работнику меньше 18 лет, требуется медицинский осмотр перед трудоустройством (ст. 266 ТК РФ).