Бабушка в декрете: кто ещё может уйти в отпуск по уходу за ребёнком и сколько заплатят в 2026 году

В общественном сознании «декрет» прочно ассоциируется с мамой. Но по закону ухаживать за малышом и получать пособие может не только она: право на отпуск по уходу за ребёнком есть и у папы, и у бабушек с дедушками, и у других родственников — главное, чтобы они фактически занимались ребёнком.

Кто может оформить отпуск

Согласно разъяснениям юриста Евгении Балдиной (член Союза юристов‑блогеров при МГЮА имени Кутафина и Ассоциации юристов РФ), в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой родственник или опекун, который реально ухаживает за малышом. Это значит, что бабушка или дедушка вполне могут взять на себя эту роль — и оформить всё официально.

Отпуск можно оформить в любой момент после того, как закончится отпуск по беременности и родам. При этом находиться в отпуске по уходу разрешено до достижения ребёнком трёх лет, хотя пособие выплачивается только до полутора лет.

Сколько платят в 2026 году

Пособие рассчитывается как 40 % от среднего заработка родителя (или другого ухаживающего) за два предыдущих календарных года. При этом установлены чёткие границы выплат:

минимальный размер пособия — 10 837 рублей в месяц;

максимальный размер — 83 021 рубль в месяц.

Такой «коридор» выплат защищает и тех, у кого небольшой доход, и тех, чей заработок высок: система не позволяет пособию быть слишком маленьким или чрезмерно большим по сравнению с реальным заработком.

Практические нюансы

Хотя право на отпуск у бабушек и дедушек есть, на практике оформление требует внимания к деталям: работодатель должен видеть подтверждение, что именно этот родственник фактически ухаживает за ребёнком. Обычно для этого достаточно заявления и документов, подтверждающих родство, а также справки, что родители (или другой родственник) не используют этот отпуск и не получают пособие.

Это решение может быть особенно актуально, если мама хочет быстрее вернуться к работе, а у бабушки есть возможность посвятить время внуку. Или если в семье сложилась такая ситуация, когда именно бабушка объективно лучше всех может взять на себя уход.

Таким образом, современный трудовой кодекс даёт семьям гибкость: выбор того, кто уйдёт в отпуск по уходу, не сводится к одной лишь маме. Главное — грамотно оформить документы и понимать, как рассчитывается пособие.

Источник:Подробнее ➤