Миллиарды на ветер и «летучие бригады»: как «Почта России» продолжает виртуозно осваивать бюджет

Ах, вот оно, наше светлое будущее почтовой связи! В начале июля Госдума, затаив дыхание, приняла в первом чтении законопроект о реформировании «Почты России» . Правительство, как добрый волшебник, машет волшебной палочкой, обещая наделить госоператора исключительными полномочиями и влить миллиарды в модернизацию . Звучит как сказка. Осталось только понять, в какой именно части этой сказки прячется очередной «бюджетный налог» на налогоплательщиков.

картинка:

Пока менеджмент компании, судя по всему, настолько занят разработкой гениальных стратегий, что даже не удосужился явиться на обсуждение судьбоносного законопроекта . Вячеслав Володин был вынужден искать взглядом руководителя «Почты России» в зале заседаний. Не нашел. Но, видимо, там, «в тылу», действительно виднее, как реформировать то, что годами доводили до ручки .

И ведь деньги тратятся! С 2021 по 2025 год на модернизацию уже выделили 17 миллиардов рублей. И что в сухом остатке? Счетная палата, как обычно, разбивает розовые очки, констатируя, что деятельность компании не просто неэффективна, а откровенно убыточна. Из запланированных результатов по модернизации отделений достигнуто лишь 70,8% . 70,8%! Очевидно, оставшиеся 29,2% — это те самые «незапланированные расходы», которые благополучно растворились в воздухе. При этом на период до 2028 года заложено еще 15 миллиардов . Прямо «национальный проект по разбрасыванию денег» какой-то.

Но самое прекрасное в этой опере — это забота о сотрудниках. Пока компания пытается прикинуться современной IT-платформой, интегрируясь с маркетплейсами, реальные работники наблюдают за этим «цифровым карнавалом» с зарплатой в 18 тысяч рублей в глубинке . «Внешняя витрина», как справедливо отметили в профсоюзе, — это да. А внутри — архаика, ручное управление и «завалы» мешками по 25 килограммов .

Сотрудники массово бегут из этого «цифрового рая». После новогодних праздников уволилось около 5% персонала, а к концу 2026 года пророчат потерю более 60 тысяч человек . Причина банальна до смеха: планы по продажам страховок и сопутствующих товаров растут, зарплаты — нет, а обещанные премии испаряются быстрее, чем надежды на получение посылки вовремя .

А знаете, какое гениальное решение придумало начальство, чтобы латать дыры? «Летучие» бригады! Да-да, как в средневековье. Если в отделении из-за невыносимых условий уволился единственный сотрудник, его заменят «летучей бригадой», а оставшихся предложат перевести на 12-часовой рабочий день без повышения оплаты . Гениально, не правда ли? Кто-то просит автоматизацию и нормальную маршрутизацию, а получает бригаду кочевников. Модернизация, блин!

КПРФ, как всегда, не поддержала это «счастье», справедливо указав, что исправлять управленческие ошибки за счет сотрудников и граждан — идея, мягко говоря, недальновидная . Но разве кто-то слушает голос разума, когда есть бюджетные миллиарды, которые так и просятся в чьи-то карманы?

Вывод для тех, кто не понял

Резюмирую с ледяным спокойствием. «Почта России» — это не бизнес, это блэкаут-аттракцион невиданной щедрости за наш с вами счет. Пока в Нидерландах и Германии почтовые операторы уже живут в будущем, автоматизируя всё, что движется, наше «письмо счастья» продолжает «модернизироваться» в духе прошлого века.

Деньги есть, технологии есть, а воз и ныне там, потому что возом управляют люди, которые, видимо, искренне считают, что «летучие бригады» — это высший пилотаж менеджмента.

Пока с трибун вещают о цифровизации, реальные люди таскают 25-килограммовые коробки вручную и досчитывают копейки до зарплаты. Способов реформирования два: либо действительно начать работать с персоналом и автоматизацией (как в цивилизованных странах), либо продолжать «бросать деньги на ветер» и дальше, удивляясь, почему «сотрудники бегут». Как показывает практика, второй вариант для нашего госоператора является, к сожалению, приоритетным.

Источник: