Где в мире отдыхают больше всего? Россия – в лидерах

Отпуск в разных странах устроен совсем не одинаково. В одном государстве работнику законом гарантируют несколько недель отдыха плюс длинный список официальных праздников. В другом почти всё зависит от работодателя.

Если сложить обязательный оплачиваемый отпуск и государственные праздничные дни, разница получается огромной — от менее чем двух недель до почти двух месяцев в год.

По данным международного сравнения за 2025 год, средний показатель по миру составляет примерно 30 оплачиваемых нерабочих дней. Россия с результатом около 42 дней находится значительно выше этого уровня.

Россия отдыхает больше большинства европейских стран

Основу российского показателя составляет ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. К нему добавляются официальные праздничные нерабочие дни.

В сумме получается около 42 оплачиваемых дней отдыха в год.

Это больше, чем, например, во Франции — около 36 дней, Финляндии — 31, Великобритании — 28 и Японии — 26.

Но здесь важно не перепутать понятия. Россиянин не получает 42 дня отпуска, которыми может распорядиться по своему желанию. Часть этих дней заранее привязана к государственным праздникам.

И всё же по объёму законодательно защищённого отдыха российский работник находится в довольно выгодном положении.

Рекордсменом оказался Иран

Абсолютным лидером рейтинга стал Иран — около 53 оплачиваемых нерабочих дней.

Причина не только в отпуске. В стране много официальных дат, связанных как с государственными событиями, так и с религиозным календарём.

Следом располагается Йемен — примерно 45 дней.

Бутан и Бахрейн дают около 44, Мадагаскар и Нигер — около 43.

Россия и Перу находятся примерно на отметке 42 дней.

Таким образом, разница между Россией и мировым лидером составляет около 11 дней. Зато по сравнению с государствами в нижней части рейтинга российские гарантии выглядят почти как дополнительный месяц отдыха.

Почему в США получилось всего десять дней

Один из самых удивительных результатов показывает США — около 10 дней.

Однако это вовсе не означает, что среднестатистический американец действительно получает только десять свободных дней за весь год.

Причина заключается в устройстве трудового законодательства.

На федеральном уровне частные компании в США не обязаны предоставлять всем сотрудникам определённое количество оплачиваемых отпускных дней. Условия отпуска становятся частью договора между компанией и работником.

Поэтому человек, устроившийся в крупную корпорацию, вполне может получать несколько недель оплачиваемого отпуска. Опытным сотрудникам нередко предоставляют больше дней, чем новичкам.

Но если сравнивать именно то, что государство гарантирует практически каждому работнику законом, США оказываются почти в самом конце списка.

Ниже находится Микронезия с показателем около девяти дней. Среди стран с небольшим количеством гарантированного отдыха также выделяются Кирибати — примерно 13, Мексика — 14, Китай — 16 и Филиппины — около 17 дней.

Азия оказалась очень неоднородной

Интересно сравнить государства одного региона.

Китай — примерно 16 дней.

Индия — около 18.

Япония — примерно 26.

Южная Корея — около 30.

Индонезия — 28.

Камбоджа — примерно 39.

А Бутан достигает уже 44 дней.

Получается, что соседство на карте практически ничего не говорит о количестве законного отдыха. Всё определяется национальным трудовым законодательством, количеством праздников и исторически сложившейся рабочей культурой.

Похожая ситуация наблюдается и в Латинской Америке. У Мексики около 14 дней, у Бразилии — 21, у Аргентины — 30, тогда как Перу добирается примерно до 42.

Большое количество дней отдыха не означает низкую производительность

Есть популярное представление: чем длиннее отпуск, тем меньше страна должна производить.

На практике прямой зависимости нет.

Работник может проводить на работе меньше часов, но создавать больше продукции или услуг за каждый час благодаря технологиям, автоматизации, организации бизнеса и квалификации.

Поэтому ряд европейских государств одновременно имеет сравнительно длинные отпуска и очень высокую производительность труда.

Работа по 60 часов в неделю сама по себе ещё не делает экономику эффективной.

Почему подобные рейтинги нужно читать внимательно

Есть ещё одна тонкость.

Такая статистика показывает прежде всего количество дней, положенных человеку по законодательству. Реальная жизнь может отличаться.

Кто-то не использует отпуск полностью. Другой работник, наоборот, получает от компании дополнительные дни сверх государственного минимума.

Отдельно возникают вопросы с праздниками. В одних государствах выходной переносят, если праздник совпал с субботой или воскресеньем. В других — нет. Некоторые праздники действуют только в отдельных регионах.

Поэтому сравнение правильнее воспринимать не как рейтинг народов, которые «любят отдыхать», а как рейтинг того, сколько оплачиваемого отдыха государство гарантирует работнику независимо от щедрости конкретного начальника.

По этому показателю Россия действительно находится среди мировых лидеров.

Около 42 дней против среднемировых 30 — довольно существенная разница. А особенно показательно сравнение с США: там минимальные федеральные гарантии выглядят намного скромнее, хотя на практике хорошие работодатели могут предоставлять сотрудникам гораздо более длинные отпуска.

Подробнее ➤