Сергей
Подписчиков: 6268
11.8к
Могут ли вас уволить на больничном?
14 комментариев
Проголосовали:
29
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
14 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 14
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Пока находитесь на больничном не могут. А вот сразу после выхода с больничного-могут, но для этого нужны веские основания.
Придумают, пока человека нет.
Просто придумать-не получиться. Уволить можно, например если человек был принят временно, и наступило соответствующее событие.
Например человек был принят на время отсутствия основного работника и этот работник вышел на работу.
Подведут грамотно и аккуратно к факту, сам уволишься.
Да, как правило люди увольняются сами, когда им просто предлагают это сделать. Но осуждать я не буду не людей, ни работодателей.
Обстоятельства бывают разные.
К сожалению, действительность такова, что тот кто идет в суд из-за незаконного увольнения и восстанавливается, потом все равно увольняется, но в последствии работу найти ему очень не просто. Связываться с таким человеком работодатели не хотят, даже если они строго соблюдают ТК. И их можно понять-уволить бездельника по закону-это очень не просто и дорого для предприятия. А как раз и бездельники цепляются за работу, нормальные люди ее все таки находят.
Сейчас вообще не понятно что происходит... Порой никакой логике не подвластно. Например: меняется руководитель, приводит свою команду, а прежних куда? Какие бы работники не были - время нужно, чтобы вникнуть! Да и прежние чем не угодили?
В России можно все - страна безграничных возможностей!
Могут.
Нет, не могут Если что, сразу в трудовую инспекцию и тем кто уволил, мало не покажется: штрафы, проверки, прокуратура..
Не могут!
Могут, есть исключения.
Если ликвидируется предприятие, закончен срочный договор, но во всех этих случаях не исходит прямая инициатива от работодателя. Как задали вопрос, в опроснике так на него и ответили.
Опрос правильный. И не только ликвидация предприятия, но и по ст.80 ТК РФ и по ст.78 ТК Рф.
Я и многие другие поняли, как уволить по инициативе работодателя.