Отпуск не дал — штраф получил: В ОП озвучили цену игнорирования Трудового кодекса. Не менее скольки дней должен быть отпуск?

Отдых — важная составляющая жизни каждого человека, позволяющая перезагрузиться и набраться сил перед новыми свершениями. Для жителей нашей страны поход в отпуск — особое событие, которое ассоциируется не только с отдыхом телом, но и духом.

Работник может делить свой основной отпуск на несколько частей, но одна из этих частей обязательно должна длиться не меньше 14 дней подряд. В Общественной палате предупреждают: если работодатель нарушит это правило, его ждет крупный штраф. Важно: это требование закона, и даже если сам работник попросит разделить отпуск на более мелкие куски, работодатель всё равно нарушит закон, если согласится. За первое нарушение компанию оштрафуют на сумму до 50 тысяч рублей. Если поймают второй раз, штраф для организации вырастет до 70 тысяч, а руководителя могут даже отстранить от должности на 1–3 года.

источник